Специалист по мотивации

Дата размещения вакансии: 10.08.2026
Работодатель: Мрия (Mriya Resort)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Генерала Острякова улица 9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Представляем вам уникальную возможность стать частью дружной команды МРИИ – самого престижного курорта Крыма, расположенного в живописном месте на берегу Черного моря с потрясающим видом и 300 солнечными днями в году. Входим в экосистему СБЕРА. В связи с расширением компании мы приглашаем на работу Специалиста по мотивации.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Премирование по итогам года.
  • Комфортный график работы: 5/2.
  • Уютное жилье или компенсация проживания для иногородних.
  • Компенсация переезда после прохождения испытательного срока (3 месяца).
  • Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь).
  • Бесплатное питание в корпоративном ресторане.
  • Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
  • Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
  • Специальные предложения на проживание и другие услуги и товары комплекса.
  • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Мрии.
  • Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки - льготное кредитование или рефинансирование.
  • Специальные предложения для сотрудников от партнеров компании и многое другое!

Чем предстоит заниматься:

  • Управлением программами мотивации и премирования сотрудников.
  • Администрированием программ долгосрочного премирования (LTI).
  • Анализом и оптимизация существующих систем компенсаций и льгот.
  • Составлением аналитики по мотивационным программам.
  • Консультация сотрудников и руководителей.

Пожелания к кандидату:

  • Глубокое понимание принципов построения систем KPI и практический опыт работы с программами долгосрочной мотивации (LTI).
  • Знание современных методик грейдирования и подходов к формированию совокупного вознаграждения.
  • Экспертное владение Excel (сложные формулы, сводные таблицы, моделирование данных) и знание HR-метрик.
  • Опыт разработки ЛНА, знание HR-метрик.
  • Системность мышления, открытая коммуникация.

Если вы ищете интересную работу в стабильной и развивающейся компании, присоединяйтесь к МРИИ! Мы будем рады видеть вас в нашей команде.