Бизнес партнер по персоналу розницы

Обязанности:

• Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом;
• Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании;
• Организовывать подбор линейного и административного персонала;- Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал и другие;
• Реализовывать программы обучения и развития в кластере;
• Посещать магазины (полевые дни среда-пятница);
• Участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда, проведение внутренних и внешних исследований, работа с корпоративным порталом

Требования:

• Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология);
• Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP/Супервайзером будет преимуществом;
• Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь;
• Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;
• Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, умение быстро перестраиваться;
• Способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность;
• MS Office на уровне продвинутого пользователя

Условия:

• Оклад + годовая премия в размере 40% от оклада (при выполнении всех показателей)
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Сервис "Пакет"при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток»);
• Корпоративные подарки и награды;
• Новогодние подарки детям, льготные путевки в детские лагеря отдыха