Бухгалтер

Дата размещения вакансии: 11.08.2026
Работодатель: СПб ГКУ Централизованная бухгалтерия Василеостровского района
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
10-я линия Васильевского острова 37
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Бухгалтер 2-й категории в отдел расчетно-финансовых операций и учета материальных ценностей:

Обязанности:

  • ведение учета в бюджетных учреждениях, ЭДО, работа в программах 1С БГУ Облако, АИС БП-ЭК

  • участок ≈4/5 учреждения образования
  • расчеты с контрагентами

  • операции по лицевому счету учреждения (выгрузка, разнесение, сверка платежных поручений; оплата коммунальных услуг и услуг связи)
  • учет НФА, НМА (оприходование, списание, перемещение, амортизация) согласно Приказа Минфина России от 15 апреля 2021 г. № 61н "Об утверждении унифицированных форм электронных документов бухгалтерского учета, применяемых при ведении бюджетного учета, бухгалтерского учета государственных (муниципальных) учреждений, и Методических указаний по их формированию и применению"
  • формирование ЖО № 2, 3, 4, 7
  • перечни особо ценного имущества
  • ежемесячное планирование оплаты по коммунальным услугам и услугам связи
  • бухгалтерская и статистическая отчетность
  • помощь учреждениям своего участка

Требования:

  • профильное образование бухгалтерский учет или курсы переподготовки не менее 260 часов.
  • желателен опыт работы в бюджетной организации, знание 61-Н будет являться преимуществом при выборе кандидатов
  • умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации
  • ответственность, внимательность, исполнительность, оперативность в работе, гибкость в решении поставленных задач

Условия:

  • полная занятость
  • 5 минут пешком от станции метро Василеостровская
  • испытательный срок до 3-х месяцев, на время испытательного срока выплачивается только окладная часть
  • обучение на испытательном сроке
  • режим работы: пятидневный, с 9 до 17.30 (пятница до 16.30)
  • отпуск 28 дней
  • ежегодная индексация оклада
  • своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, премии по итогам работы за квартал и год из фонда экономии учреждения
  • заработная плата в отношении каждого кандидата рассчитывается индивидуально, в зависимости от опыта и уровня знаний, а также объёма выполняемой работы
  • хорошая рабочая атмосфера в коллективе