Руководитель направления по автоматизации

Обязанности:

• Принимать активное участие в концептуальном проектирование на этапах "Оценка" и "Выбор" Крупного проекта;

• Организовывать и управлять проектированием объектов капитального строительства наземного обустройства нефтегазовых месторождений;

• Рассматривать поступающие задания на проектирование в части автоматизации и сетей связи основные технические решения, проектную и рабочую документации по объектам строительства. Формировать перечень замечаний либо согласование поступившей документации.

• Контролировать полноту и качество проработки технических решений в ПСД;
• Участвовать в оценке технических и организационных мероприятий, направленных в первую очередь на повышение эксплуатационной надежности систем;
• Контролировать соблюдение требованиям заданий на проектирование, технических требований, исходных данных при проектировании объектов строительства. Контролировать соответствие состава, содержания и качества выполненной ПСД;
• Контролировать качество технических решений в процессе разработки ПСД, конструкторской документации, преемственность и целостность решений на различных объектах и этапах реализации Проекта;
• Контролировать закупку материалов и оборудования по профилю деятельности на соответствие принятым решениям и действующим нормативам;
• Участвовать в формировании графиков, ресурсных планов по выполнению СМР, ЭМР и ПНР на вверенных объектах;
• Осуществлять контроль за сроками реализации строящихся и реконструируемых объектах обустройства;
• Проверка и рассмотрение программ проведения ПНР на системах согласно профиля.

Требования:

• Высшее образование по направлению ПГС, Автоматизация;

• Опыт работы по концептуальному проектированию по направлению Автоматизации на объектах наземного обустройства месторождений;

• Опыт по части сетей связи и информационной безопасности;

• Опыт работы в службах Заказчика (управления капитального строительства/ инжиниринг/ управления проектно-изыскательских работ), проектном институте - является преимуществом;

• Стаж работы по профилю не менее 6 лет.

Условия:

• Постоянный трудовой договор в штат компании;
• Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
• Расширенный социальный пакет;
• Оплата питания;
• Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.