Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Дата размещения вакансии: 11.08.2026
Работодатель: Pfizer
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обеспечение выполнения и перевыполнения планов продаж на закреплённой территории за счёт эффективной работы с ключевыми клиентами, развития партнёрских отношений и внедрения инновационных онкологических препаратов компании.

Локация: Нижний Новгород

Командировочные города: Владимир, 50 % ежемесячных командировок

Основные обязанности:

  • работа в бюджетном сегменте;

  • обеспечивает рост доли рынка продвигаемых препаратов компании на территории;

  • выполнение бизнес‑показателей (качественное и количественное выполнение визитной активности, выполнение плана продаж, увеличение доли);

  • выстраивает и развивает долгосрочные партнёрские отношения с ключевыми клиентами и лидерами мнений;

  • проводит анализ рыночных возможностей;

  • реализует маркетинговую стратегию и тактики продвижения препаратов;

  • развивает и поддерживает партнёрские отношения с ключевыми клиентами и авторитетными специалистами на территории ответственности, расширяет клиентскую базу;

  • планирует и реализует индивидуальные визиты и иную территориальную активность в соответствии с утверждённым планом работы;

  • взаимодействует с коллегами из других подразделений в рамках кросс‑функционального подхода для достижения бизнес‑целей;

  • ведение отчетности в корпоративных системах ;

  • соблюдение внутренних политик и комплаенс‑требований.

Требования к кандидату:

  • Законченное высшее образование (медицинское, фармацевтическое, биологическое, ветеринарное);

  • опыт работы КАМом или в продажах в фармацевтической/медицинской отрасли от 2 лет;

  • опыт работы с бюджетным сегментом (льготным и госпитальным звеном) от 2 лет;

  • знание фармацевтического рынка, принципов продвижения рецептурных препаратов и системы здравоохранения РФ;

  • уверенное владение ПК;

  • опыт работы в CRM системах;

  • готовность к высокой визитной активности / командировкам;

  • развитые коммуникативные навыки и навыки презентации;

  • навыки эффективного взаимодействия с клиентами и коллегами, умение выстраивать диалог;

  • быстрая обучаемость, открытость к обратной связи и интерес к профессиональному развитию;

  • нацеленность на результат;

  • готовность работать в режиме многозадачности.