Специалист по жанрам творчества

Дата размещения вакансии: 11.08.2026
Работодатель: МБУК Набережночелнинская Филармония
Уровень зарплаты:
от 45000 до 50000 RUR
Город:
Набережные Челны
улица Академика Рубаненко 7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • анализировать и отбирать репертуар по жанровым направлениям (академическая, народная, эстрадная, джазовая, этническая музыка, а также их синтезы);
  • формировать концертные программы с учётом жанрового баланса, специфики площадок (включая открытые пространства) и запросов целевой аудитории;
  • участвовать в подготовке сопроводительных материалов: аннотаций к концертам, текстов буклетов, пресс‑релизов, постов для соцсетей — в том числе в неформальном, «живом» стиле без списков;
  • координировать взаимодействие между коллективами при создании смешанных программ (например, коллаборации оркестра национальных инструментов с эстрадно‑джазовым оркестром, вокалистами или чтецами);
  • помогать в подготовке заявок на гранты и участие в фестивалях: формулировать жанровую специфику проекта, обосновывать художественную ценность, описывать целевую группу и ожидаемые результаты;
  • вести учёт репертуара, следить за ротацией номеров и поддерживать высокий художественный уровень программ и т.д.

Требования:

  • высшее профильное образование (музыкальное, культурологическое, искусствоведческое или смежное);
  • глубокое понимание разных музыкальных жанров и стилей, знание специфики работы оркестров и ансамблей;
  • грамотная устная и письменная речь, способность адаптировать тексты под разные форматы и аудитории;
  • ответственность, внимательность к деталям, умение работать в команде и соблюдать сроки;
  • готовность участвовать в рабочих совещаниях, выездных мероприятиях и в подготовке концертов в праздничные дни.

Условия:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • насыщенную творческую деятельность и участие в разножанровых проектах;
  • возможность влиять на художественную политику и предлагать собственные идеи;
  • стабильную работу в крупном культурном учреждении города;
  • достойную оплату труда согласно штатному расписанию;
  • ежеквартальные премии
  • профессиональное развитие и участие в значимых городских и межрегиональных инициативах.