улица Кузнецкий Мост 19с1
Обязанности:
- вести кадровое делопроизводство в единственном лице в полном объеме в 1С:ЗУП 8.3 (2 ООО + ИП, общей численностью не более 200 человек);
- оформлять приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные;
- вести штатное расписание;
- оформлять трудовые договоры и дополнительные соглашения;
- оформлять договоры ГПХ;
- вести и хранить трудовые книжки;
- готовить и актуализировать локальные нормативные акты и должностные инструкции;
- консультировать руководителей и сотрудников по кадровым вопросам;
- кадровая отчетность в СФР (ЕФС-1) и ФНС (Персонифицированные сведения);
- воинский учет;
- миграционный учет (граждане ЕАЭС, патенты);
- внутренняя отчетность и кадровая аналитика по запросу руководителя;
-
Ведение учета работников по Таргконтролю и расчет заработной платы (обучение в процессе работы)
Требования:
- опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет;
- уверенное знание ТК РФ и практики кадрового делопроизводства;
- обязательный опыт работы в 1С:ЗУП 8.3;
- уверенный пользователь ПК;
- уверенная работа с Excel и Google Таблицами;
- внимательность к документам и данным;
- ответственность и аккуратность в работе;
- умение самостоятельно организовывать свою работу и соблюдать сроки.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- оплачиваемый отпуск и больничные;
- график работы 5/2, с 09:00 до 18:00, сб-вс выходные;
- по пятницам рабочий день на 1 час короче;
- уютный и комфортный офис в историческом центре Москвы, офис находится в шаговой доступности от метро «Кузнецкий Мост»;
- стабильная работу в команде, где принято помогать друг другу;
- возможность развиваться сразу в нескольких направлениях HR: КДП, заработная плата, отчетность, воинский и миграционный учет, кадровая аналитика;
Личностные качества, важные для нас:
Мы ищем не просто человека, который умеет правильно оформить приказ.
Нам нужен специалист, который любит людей и умеет с ними работать.
Наш отдел персонала — это место силы каждого сотрудника. К нам можно прийти с любым вопросом: если у нас нет готового ответа, мы обязательно поможем его найти и вместе разобраться в ситуации.
Для нас HR — это не только кадровые документы, сроки и отчетность. Это ещё и люди, доверие, уважение и готовность помочь.
Поэтому нам особенно близки: внимательность • ответственность • аккуратность • доброжелательность • готовность помочь.
Если вы хороший кадровик и хотите работать там, где ваша профессиональная экспертиза действительно нужна, а к сотрудникам относятся по-человечески — будем рады видеть вас в нашей команде.
Откликайтесь — мы оперативно рассмотрим резюме и пригласим Вас на собеседование.
