Руководитель технического отдела (средства связи)

Наш клиент — динамично развивающаяся компания в сфере проводных технологий связи, специализируемся на проектировании, монтаже и обслуживании систем оповещения и передачи сигналов для гражданской обороны и пожарной безопасности. Работаем с объектами любого масштаба – от жилых комплексов до промышленных предприятий.

Обязанности

• Управление штатным техническим персоналом (инженеры, монтажники, техники – в подчинении 6–7 человек): постановка задач, контроль качества и сроков выполнения работ, мотивация сотрудников.

• Планирование и организация работ по монтажу, техническому обслуживанию и ремонтно-восстановительным работам на объектах заказчиков.

• Разработка и ведение технической документации: проектная документация, технические условия, задания, коммерческие предложения – всё, что необходимо для реализации проектов.

• Подготовка и сдача объектов в надзорные органы (112, 01) – уверенное знание требований к системам оповещения ГО и ЧС, а также к системе передачи сигнала о пожаре «Стрелец».

• Заказ и закупка оборудования, контроль складских остатков и своевременное пополнение запасов.

• Формирование отчётности по проектам, ресурсам и эффективности работы отдела.

• Участие в подборе новых сотрудников, их обучение и адаптация в коллективе.

• Работа в системах мониторинга (Zabbix, «Стрелец-Мониторинг 01») и проектирование в AutoCAD – контроль и корректировка схем, отслеживание состояния оборудования.

Требования к кандидату

• Опыт работы на руководящей должности в техническом отделе (или аналогичной) от 2 лет (предпочтительно в сфере связи, систем безопасности или оповещения).

• Образование не ниже среднего специального (техническое – электротехника, связь, автоматика и т.п.).

• Уверенное владение ПК: пакет Microsoft Office (Word, Excel – продвинутый уровень), AutoCAD (умение читать и разрабатывать чертежи), опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, «Стрелец-Мониторинг» или аналоги).

• Знание правил подготовки и сдачи объектов в государственные надзорные органы (112, 01).

• Понимание структуры проектной документации (ИД, ПД, ТУ, ТЗ, КП) и умение грамотно её оформлять.

• Навыки планирования, организации работ и контроля сроков, опыт управления персоналом.

• Готовность к работе в офисе в Москве (м. Спартак)

Условия работы

• Заработная плата: 150 000 рублей оклад на руки (окончательная сумма обсуждается по итогам собеседования).

• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ с первого дня, полностью «белая» заработная плата.

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, возможны редкие переработки только в крайней необходимости (оплачиваются дополнительно).

• Место работы: г. Москва, м. Спартак

• Социальный пакет: компенсация мобильной связи, премия по итогам года (13-я зарплата), оплачиваемые больничные и отпуска.

• Обучение: на рабочем месте и за счёт компании – повышайте квалификацию по актуальным техническим направлениям.

• Карьерные перспективы: руководство компании открыто к обсуждению развития и роста для результативных сотрудников, возможен переход на более высокие позиции.

• Испытательный срок – 3 месяца, в течение которого вы получаете полный оклад и все бонусы.

Присоединяйтесь к нашей команде!
Если вы готовы управлять техническими проектами и командой, умеете находить решения даже в нестандартных ситуациях и хотите работать в стабильной компании с интересными задачами, – присылайте резюме. Ждём вас!