Руководитель отдела кадров

Компания "КЕРАМЕТ Порошковая металлургия - Насосное производство" - это стабильно развивающаяся компания. У нас собственное производство, основанное на принципе "Всё в одних руках": разработка, изготовление и сбыт по всей России. Мы радеем за высокое качество и собственным примером показываем, что российское производство не уступает зарубежному. Некоторые виды нашей продукции не имеют аналогов в России. Численность наших сотрудников более 300 человек. Ждём Вас в нашу команду!

Обязанности:

• Комплектование штата с учётом специфики. При подборе на вредные профессии нужно строго сверять требования к кандидату (образование, опыт, состояние здоровья) с профстандартами и результатами спецоценки условий труда (СОУТ). Часто требуется взаимодействие с медиками: проверка наличия противопоказаний, организация предварительных и периодических медосмотров.
• Точное кадровое оформление. Особое внимание — при приёме, переводе и увольнении. В документах (трудовой договор, приказ) нужно корректно фиксировать класс условий труда, перечень вредных факторов, а также закреплять положенные компенсации: доплаты, сокращённый рабочий день, дополнительный отпуск.
• Учёт рабочего времени с нюансами. При ведении табеля важно отдельно фиксировать время, фактически отработанное во вредных условиях (если льготы зависят от доли такого времени — например, более 50%). Это влияет на расчёт зарплаты и право на льготы.
• Работа с льготами и пенсионными правами. Начальник отдела кадров участвует в подготовке документов для назначения досрочной страховой пенсии (если профессия входит в Списки № 1 или № 2). Также он контролирует оформление справок, подтверждающих стаж во вредных условиях, и следит за актуальностью данных для социального фонда.
• Взаимодействие со службой охраны труда. Это один из ключевых моментов. Начальник отдела кадров совместно со специалистом по ОТ формирует списки работников для медосмотров, участвует в расследовании несчастных случаев (оформляет кадровые документы), помогает актуализировать должностные инструкции с учётом результатов СОУТ.
• Контроль за соблюдением норм. Начальник отдела кадров следит, чтобы в подразделениях соблюдались правила применения средств индивидуальной защиты (СИЗ), а также чтобы локальные акты (положения об оплате труда, графики смен) не противоречили нормам для вредных условий.
• Анализ текучести и рисков. В условиях вредных производств текучесть может быть выше из-за нагрузки и рисков для здоровья. Начальник отдела анализирует причины увольнений, выявляет проблемные зоны и предлагает меры по удержанию персонала.
• Документирование и отчётность. В зону ответственности входит подготовка отчётности, связанной с условиями труда (например, для органов статистики или надзорных органов), а также хранение и актуализация документов по СОУТ.
• Участие в разработке локальных нормативных актов. Начальник отдела кадров вовлечён в создание или актуализацию положений об оплате труда, правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда — с учётом специфики вредных профессий.
• Работа по укомплектованию штата, участие в подборе персонала, собеседований, выявление уровня компетенций соискателя, работа с базами данных резюме HH (HeadHunter), с рекламой по размещению вакансий.

Требования:

1. Высшее образование (юридическое, экономическое и в области управления персоналом).
2. Опыт работы на руководящей должности в области кадрового делопроизводства на производственном предприятии.
3. Грамотная устная и письменная речь.
4. Знание порядка ведения документооборота и отчетности, воинского учета, навыки работы в программе "1С:ЗУП, 8.1", Консультант+, СБИС. Система-Кадры, офисный пакет.
5. Высокий уровень самоорганизации.
6. Умение работать с конфиденциальной информацией и персональными данными.
7. Глубокое знание трудового законодательства в части гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях.
8. Понимание технологических процессов металлургии и характерных для отрасли вредных факторов (шум, запылённость, химические вещества, высокая температура).
9. Навыки эффективной коммуникации с производственными руководителями, ИТР и специалистом по охране труда.

Условия:

1. Оформление согласно ТК РФ
2. Стабильная заработная плата, ежегодная индексация, полный соц. пакет,
3. График работы 5/2; сб, вс - выходные (с 08:00 до 17:00 либо с 09:00 до 18:00)
4. Работа в стабильно развивающейся компании.
5. Комфортный, современный офис, обеденная зона.
6. Рабочее место: г. Пермь, ул. Восточный обход, 80 (Мотовилихинский район).
7. Предусмотрен корпоративный транспорт: 1). От ТЦ Столица, Чкалова, Куйбышева, Старцева, мкр ИВА, Костарево, 1905 года, пл. Восстания, Запруд, Керамет (и обратно).
   2).С Гайвы (9 мкр, Гайва-рынок) ч/з ст Лодочная, Кислотные дачи, Керамет (и обратно через Иву, Костарево, 1905 г, Соликамская, Гайва)
   3). Общественный транспорт - автобус № 61 "Комсомольская площадь - Новые Ляды", №170 (Пермь-Добрянка).
8. Корпоративная культура, новогодние подарки детям работников.
9. Бесплатная парковка с видеонаблюдением.