ChillBase — студия разработки игр, работающая над крупными продуктами с глобальной аудиторией.
Наш основной проект, OneState — это живая open-world Social RP мобильная игра с миллионами игроков. Это сложный продукт, который постоянно развивается: мы регулярно выпускаем обновления, пересобираем решения, если они перестают работать, и масштабируем команды вместе с продуктом.
Мы ищем опытного сорсера, который умеет работать со сложными техническими ролями и держит в голове карту рынка, а не только текущую воронку. Если тебе интересно копать глубже, чем "закрыть вакансию", и работать в команде с минимумом бюрократии и честной обратной связью — нам по пути.
Что предстоит делать:
-
Сорсинг на сложные технические роли (преимущественно), маркетинг (частично);
-
Построение и ведение воронки, работа с внутренней базой кандидатов;
- Первичный контакт с кандидатами, презентация компании и продукта;
- Первичная валидация релевантности и квалификации кандидатов;
- Плотная коммуникация с рекрутерами, хайринг-менеджерами и командой;
- Составление и поддержание карты рынка по ключевым направлениям;
- Ресерч редких и узкоспециализированных специалистов (в том числе там, где стандартные каналы сорсинга не работают);
- Долгосрочное поддержание контакта с топовыми и "суперинтересными" кандидатами — даже когда открытых позиций под них нет;
- Аналитика по конкурентам: уровень компенсаций, структура команд, движение специалистов.
Что хотим видеть:
- Опыт сорсинга в IT от 3+ лет, опыт в GameDev - желательно;
- Опыт работы с техническими ролями (Unity, DevOps, QA и др.), понимание технического стека на уровне, достаточном для квалификации кандидатов;
- Опыт построения market mapping / карт рынка и работы с "холодным" редким профилем кандидатов;
- Прокачанные навыки самопрезентации и коммуникации;
- Системность мышления, умение самостоятельно выстраивать процесс без пошаговых инструкций;
- Проактивность и желание быстро разбираться в новых доменах и технологиях.
Дополнительно будет классно:
- Знание английского языка;
- Опыт выстраивания долгосрочных отношений с кандидатами (talent pipelining / talent community);
- Понимание специфики маркетинговых ролей в игровой индустрии.
Мы предлагаем:
Рост и развитие. Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Комфортные условия. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Забота о сотрудниках. Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
