Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы

Акционерное общество «Научно-производственное объединение «Молния» (АО «НПО «Молния») - предприятие авиакосмической промышленности, основанное 24 февраля 1976 года. Приоритетом в деятельности АО «НПО «Молния» является выполнение государственного оборонного заказа, разработка перспективных видов вооружений для Вооруженных сил Российской Федерации.

Обязанности:

• Начисление заработной платы сотрудникам компании (численность 350 человек) в программе 1С:ERP «Управление предприятием »
• Проводить прием, контроль, обработку табелей учета рабочего времени;
• Расчет и начисление взносов, налогов по заработной плате;
• Составление и формирование отчетности по заработной плате в ПФР, ФСС, ИФНС.
• Сверка с ПФР, ФСС, ИФНС в части взносов, налогов по заработной плате;
• Выдача справок сотрудникам (архивных справок бывшим работникам из архива предприятия);
• Формирование справок 2-НДФЛ, справок в центр занятности и в соц. защиту;
• Формирование платежных ведомостей на перечисление заработной платы через банк или выплату через кассу;
• Расчет листов нетрудоспособности, отпусков, командировок, компенсаций, пособий;
• Взаимодействие с кадровой службой;
• Выполнение других поручений руководителя.

Требования:

• Высшее образование;
• Опытный пользователь 1С:Предприятие 8.3, MS Office (Word, Excel);
• Знание расчета заработной платы;
• Знание налогового законодательства и бухгалтерских стандартов;
• Знание основ гражданского, трудового и валютного законодательства;
• Аккуратность, внимательность, ответственность, умение работать с объемами;
• Опыт составления налоговой и бухгалтерской отчетности приветствуется;
• Желание развиваться профессионально.

Условия:

• Работа на оборонном предприятии России;

• Пакет ДМС для сотрудников (медицинское обслуживание, включая амбулаторную помощь, диагностику, стоматологические услуги, вызов врача на дом, экстренную помощь и госпитализацию) после испытательного срока ;

• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ;
• Оплачиваемый больничный, отпуск;
• График работы: 5/2 (возможен сменный график);
• Медицинское обслуживание;
• Спец.одежда, необходимые инструменты;
• Возможность бесплатного обучения и повышения квалификации;
• На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы);
• Территориально метро Тушинская, Сходненская;
• Иногородним сотрудникам предоставляется место в общежитии (хостел) в 5 минутах от места работы.