Ведущий инженер по наладке и испытаниям

Обязанности:

• Проведение шеф-монтажных и пусконаладочных работ по договорам заключенным Обществом, в границах компетенции отдела ПНР на объектах Заказчика, в том числе расположенных в районах Крайнего Севера;
• Проведение заводских испытаний шкафного оборудования, КИПиА и технологического оборудования в составе блочного оборудования выпускаемого Обществом;
• Обеспечивать выполнение порученных работ, в заданном объеме и в согласованные сроки, в строгом соответствии с проектно-конструкторской документацией, согласно требованиям стандартов и нормативной документации;
• Обеспечивать подготовку необходимой исполнительной документации и сдачу вверенного объекта в эксплуатацию, в рамках договора с Заказчиком.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы по специальности не менее 3-х лет;
• Знание общих принципов работы систем АСУ ТП, систем телемеханики, шкафного и серверного оборудования, специфики монтажа, основы электроники, электротехники, основы метрологии;
• Знание технико-эксплуатационных характеристик и конструктивных особенностей, назначения и режимы работы оборудования систем измерения и учета (СИКН, СИКНС, СИКНП, СИКГ, СИКВ и т.п.), насосных станций;
• Практический опыт выполнения комплекса работ по наладке технологического оборудования, КИПиА, ЭС, ПТ, ПС на объектах нефтегазового сектора;
• Умение читать проектную и конструкторскую документацию;
• Уверенный пользователь Microsoft Office, Компас.

Условия:

• командировки до 50 % рабочего времени
• трудоустройство согласно ТК РФ (трудовой договор с первого дня)
• возможность раскрыть свой профессиональный потенциал в интересных и крупных проектах успешной производственно-инжиниринговой компании
• оплата проезда до объекта, оплата командировочных расходов (проживание на объекте и по пути следования), суточные выплаты, обеспечение СИЗ и инструментом.
• ДМС после прохождения испытательного срока
• обучение и повышение квалификации за счёт работодателя
• достойная оплата труда: зарплата + бонусы по итогам финансовых показателей года
• участие в корпоративных мероприятиях за счет работодателя
• материальная поддержка сотрудников в моменты важных событий в жизни