Ведущий специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• Подбор персонал
• Определяет потребность Общества в персонале с учетом специфики его деятельности.
• Обеспечивает укомплектование Общества работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации
• Ведение и постоянный контроль заполнения Дорожной карты подбора кандидатов на трудоустройство в Общество
• Ведение и постоянный контроль выполнения - Программы рекомендации кандидатов «Приведи друга»
• Изучение движения и причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - на период отсутствия (отпуск, б/лист) основного работника по кадровому учету
• Выдача справок о стаже
• Ознакомление работников с кадровыми документами, ЛНА;
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;

Требования:

• Опыт в должности ведущего специалиста/старшего специалиста по кадрам;
• Отличное знание ТК РФ;
• Знание вахтового метода работы;
• Знание порядка начисления северной надбавки и подсчета северного стажа;
• Знания: 1С ЗУП 8.3, МС Office(Word,Excel),Контур-экстерн;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• График работы пятидневная рабочая неделя г. Тюмень;
• Оформление согласно трудовому законодательству РФ;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Единовременная материальная помощь.