микрорайон Павельцево, Новое шоссе 40
Делекто — производитель готовой еды с фабриками в Москве, Санкт-Петербурге, Туле и Калининграде. Мы поставляем продукцию в крупнейшие федеральные сети — «Пятёрочку», «Перекрёсток», а также в «Ленту», «Ашан» и «Яндекс.Лавку
Адрес офиса Долгопрудный, микрорайон Павельцево, Новое шоссе, 40
Формат: гибрид с регулярными командировками на производственные площадки
Кратко о роли
HR, который говорит на языке P&L и напрямую влияет на EBITDA. Управляем кадровой себестоимостью как производственным ресурсом: снижаем долю ФОТ в себестоимости продукции, выводим фабрики в рентабельность, масштабируем без потери качества.
Чем будете заниматься
Быть полноправным партнёром операционной трансформации: обеспечить конкурентоспособность продукции и стабильность сервиса Делекто через управление человеческим капиталом как производственным ресурсом — с фокусом на производительность труда, снижение кадровой себестоимости единицы продукции, адаптивность к колебаниям спроса и стабильное качество продукта
Трансформировать HR из поддерживающей функции в драйвера P&L, обеспечить вклад HR в вывод фабрик в положительную EBITDA через управление затратами на персонал и реализацию проектов, направленных на максимизацию финансовых и операционных показателей фабрик
Перевести команду HR-менеджеров с режима «тушения пожаров» на четкий системный подход с опорой на единые стандарты HR процессов и измеримые метрики
Построить гибкую модель рабочей силы без потери производительности и качестваОбеспечить координацию обучения и развития массового персонала без отрыва от производства с измеримым влиянием на производительность труда и качество производимой продукции, снижение потерь/ брака/ штрафов
Внедрить культуры предпринимательства и бережливого производств
аСодействовать развитию бренда работодателя Делекто, внедрять программы повышения квалификации и кадровой преемственности
Что ждём от вас
Опыт: 5+ лет в HR BP/HRD, обязательно — производство/FMCG/логистика, управление популяцией 1000+ человек
Критично:
- Работа с юнит-экономикой и P&L: самостоятельное бюджетирование ФОТ, влияние на EBITDA через HR-решения
- Вывод бизнеса в рентабельность или масштабирование без остановки производства
- Управление командой 5+ HR-менеджеров в режиме трансформации
Преимущества:
- Lean, Six Sigma, TPM
- Внедрение AI-решений в HR с подтверждённым эффектом
- M&A: интеграция приобретённых активов
Какой человек нужен
Предпринимательское мышление + уверенность в цифрах. Готовность принимать непопулярные решения и отстаивать позицию перед топ-менеджментом без прямых полномочий. Работа в условиях неопределённости, многозадачности, высокой цены ошибки.
Условия:
Oфициaльное тpудoуcтpoйcтво пo TK PФ c пеpвoгo дня
Годовой бонус
Полис ДМС
Новогодние подарки детям сотрудников, корпоративные праздники.
