Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования

Дата размещения вакансии: 12.08.2026
Работодатель: Горэлектротранс, СПб ГУП
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Большая Посадская улица 24/2Д
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Осуществление регулировки систем вентиляции и кондиционирования для поддержания заданной температуры и влажности воздуха в подвижном составе;
  • Осмотр, чистка и участие в ремонте вентиляторов, форсунок, калориферов и насосов, надзор за состоянием и работой приборов автоматического регулирования;
  • Смена неправильно работающих форсунок и перезарядка психрометров;
  • Ведение журнала для записи показаний психрометров в установленное время;
  • Пуск и остановка вентиляционных и увлажнительных установок.

Требования:

  • Среднее профессиональное образование по одному из направлений профессиональной подготовки среднего профессионального образования, входящему в укрупненную группу среднего профессионального образования "Техника и технологии наземного транспорта";
  • Либо среднее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в области ремонта и технического обслуживания транспортных средств и оборудования, производства санитарнотехнических работ, монтажа отопительных систем и систем кондиционирования воздуха на транспорте;
  • Основное общее образование (среднее общее образование) и профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки или программы повышения квалификации в области ремонта и технического обслуживания транспортных средств и оборудования, производства санитарно-технических работ, монтажа отопительных систем и систем кондиционирования воздуха на транспорте.

Условия:

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • Оплату больничных листов;
  • Прохождение медкомиссии за счет предприятия;
  • Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение;
  • Коллективный договор и профсоюз;
  • Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
  • Доплаты к заработной плате от 1 года работы;
  • Возможность получить высшее и среднее профессиональное образование за счет предприятия;
  • Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников;
  • Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.