з/п не указана
Санкт-Петербург
Большая Посадская улица 24/2Д
Большая Посадская улица 24/2Д
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Осуществление регулировки систем вентиляции и кондиционирования для поддержания заданной температуры и влажности воздуха в подвижном составе;
- Осмотр, чистка и участие в ремонте вентиляторов, форсунок, калориферов и насосов, надзор за состоянием и работой приборов автоматического регулирования;
- Смена неправильно работающих форсунок и перезарядка психрометров;
- Ведение журнала для записи показаний психрометров в установленное время;
- Пуск и остановка вентиляционных и увлажнительных установок.
Требования:
- Среднее профессиональное образование по одному из направлений профессиональной подготовки среднего профессионального образования, входящему в укрупненную группу среднего профессионального образования "Техника и технологии наземного транспорта";
- Либо среднее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в области ремонта и технического обслуживания транспортных средств и оборудования, производства санитарнотехнических работ, монтажа отопительных систем и систем кондиционирования воздуха на транспорте;
- Основное общее образование (среднее общее образование) и профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки или программы повышения квалификации в области ремонта и технического обслуживания транспортных средств и оборудования, производства санитарно-технических работ, монтажа отопительных систем и систем кондиционирования воздуха на транспорте.
Условия:
- Ежегодный оплачиваемый отпуск;
- Оплату больничных листов;
- Прохождение медкомиссии за счет предприятия;
- Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение;
- Коллективный договор и профсоюз;
- Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
- Доплаты к заработной плате от 1 года работы;
- Возможность получить высшее и среднее профессиональное образование за счет предприятия;
- Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников;
- Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.