Менеджер по разработке продукта (одежда / Китай)

Дата размещения вакансии: 12.08.2026
Работодатель: Ищейкина Анастасия Васильевна
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

UNBL — современный бренд джинсовой одежды, основанный в 2023 году семейной парой Анастасией и Андреем.

Мы создаём стильную, качественную и комфортную одежду из натурального денима с высоким содержанием хлопка.

Для нас продукт — это:

  • минимализм и реальная носибельность;
  • комфортная база на каждый день;
  • доступность без потери качества;
  • модели, которые остаются актуальными не один сезон.

Мы не гонимся за быстрыми трендами. В коллекции остаются только те изделия, которые мы готовы носить сами и в качестве которых уверены.

Аудитория бренда — 25–35+.

Сегодня UNBL полностью сфокусирован на дениме и строит узнаваемость прежде всего через качество, посадку и внимание к деталям.

Немного о нас:

  • Более 30 000 произведённых единиц продукции.
  • Контрактное производство в Китае.
  • Джинсовая одежда для девушек.
  • Около 30 SKU.
  • Продажи через Wildberries и Lamoda.
  • Оборот за 2025 год — 152,7 млн руб.
  • В 2026 году бренд продолжает активно расти и обновлять ассортимент.

Сейчас мы переносим значительную часть производственного процесса в Китай, и в компании открыта позиция специалиста по разработке продукта и сопровождению производства, который сможет стать нашим представителем непосредственно рядом с производством в Китае.

Ключевое качество для этой роли: фанатичное внимание к деталям и непримиримость к браку.

Если вы замечаете неровную строчку раньше всех, видите перекос посадки, неправильную обработку узла, отличающийся оттенок фурнитуры и не готовы принимать «ну, сойдёт» — мы сработаемся!

Как говорит Анастасия, нам нужен тот, у кого глаз дёргается от смещения пуговицы на 0,5 мм.

Что предстоит делать:

На старте вы подхватите уже находящуюся в разработке коллекцию — около 28 артикулов на различных стадиях работы.

Ваша задача:

  • собрать дорожную карту по каждому изделию;
  • определить текущий статус, сроки и риски;
  • ежедневно взаимодействовать с фабриками;
  • контролировать движение образцов и серийного производства;
  • работать одновременно с несколькими фабриками;
  • следить за соблюдением сроков.

Вы будете работать в связке с основателями бренда, технологом и конструктором.

В зоне вашей ответственности:

1) Работа с техническим заданием. Совместно с технологом и конструктором контролировать полноту требований к изделию:
- ткани и материалы;
- фурнитуру;
- нитки;
- швы и строчки;
- посадку;
- лекала;
- размерные прибавки;
- обработку изделия.

2) Работа с образцами:

  • получать и проверять образцы;
  • сравнивать их с ТЗ;
  • организовывать примерки;
  • фиксировать отклонения;
  • формировать список корректировок;
  • возвращать их на фабрику;
  • контролировать исправления;
  • повторно проверять результат.

Часть примерок можно будет организовывать непосредственно в Китае.

3) Работа с материалами: фабрика самостоятельно ищет и закупает ткани.

От вас требуется проверить, что предложенный материал соответствует требованиям UNBL:

- по качеству;
- оттенку;
- фактуре;
- внешнему виду;
- согласованному образцу.

4) Работа с производством: после утверждения эталонного образца ваша работа не заканчивается.

Необходимо контролировать:

  • соответствие серийного изделия эталону;
  • качество пошива;
  • фурнитуру;
  • обработку;
  • размеры;
  • посадку;
  • возможные производственные отклонения.

5) Контроль качества: ваша задача — заметить проблему до того, как партия уедет в Россию.

Важно не просто найти дефект, а добиться его устранения.

Что очень важно для нас:

  1. Опыт в fashion / швейной отрасли от 2 лет;
  2. Практический опыт работы с производством одежды;
  3. Опыт взаимодействия с фабриками;
  4. Понимание полного цикла разработки изделия;
  5. Умение работать с образцами;
  6. Понимание швов, строчек, оверлока, плоских и запошивочных швов;
  7. Умение читать лекала;
  8. Понимание посадки и размерных характеристик;
  9. Базовое понимание себестоимости;
  10. Опыт контроля качества;
  11. Способность одновременно вести несколько артикулов;
  12. Очень высокий уровень ответственности и самостоятельности.

Мы рассматриваем кандидатов из Китая даже с минимальным опытом, но желанием развиваться вместе с компанией.