Менеджер ВЭД

Обязанности:

• прогнозирование потребностей производства и долгосрочное планирование товарных потоков;
• управление входящими поставками и контроль соблюдения графиков отгрузок;
• закупка оборудования и запчастей по потребностям (заявкам) производственных подразделений;
• заключение договоров с поставщиками;
• управление полным циклом импортных и экспортных поставок от этапа сборки до доставки;
• классификация товаров по ТН ВЭД и подготовка пакета документов для ВЭД;
• оформление полного пакета документов на экспорт и импорт;
• поиск поставщиков оборудования согласно технической документации и чертежей;
• проверка контрактов, создание спецификаций, подбор КОД ТНВЭД, оформление разрешительной документации (СТ-1, ФСТЭК, ДС);
• проверка упаковки и веса груза перед отгрузкой;
• поиск иностранных поставщиков и организация поставки специализированного промышленного оборудования из Китая в РФ.

Требования:

• опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• образование в области логистики, ВЭД, экономики или международных отношений;
• знание международного торгового законодательства;
• знание структуры кодов ТН ВЭД;
• знание принципов валютного контроля;
• знание таможенного законодательства;
• работа с международной документацией (инвойсы, спецификации, packing list);
• опыт таможенного оформления и работы с ГТД;
• навыки ведения переговоров с иностранными партнерами;
• коммуникабельность и дипломатичность;
• внимательность к деталям при работе с документами;
• организаторские способности.

Условия:

• срочный трудовой договор на 3 месяца, оформление по ТК РФ;
• проект поставки лифтов из Китая;
• возможность перехода на постоянную работу в компании;
• гибридный график работы;
• возможность полностью удаленной работы с редкими посещениями офиса компании;
• своевременная выплата заработной платы;
• график 5/2 с 9:00 до 18:00;
• здоровая рабочая атмосфера: работа в окружении коллег, готовых делится своим профессиональным опытом;
• реальная возможность профессионального и карьерного роста: растим руководителей из сотрудников;
• активная корпоративная программа поддержки сотрудников и корпоративного духа в коллективе.