Руководитель направления отдела закупок материалов для бурения

Дата размещения вакансии: 12.08.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 150000 до 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Малоохтинский проспект 68
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

  • Планирование и проведение закупок на поставку МТР (обсадная труба, оснастка);
  • Заключение договоров, спецификаций, заявок на поставку МТР;
  • Контроль исполнения обязательств поставщиками (сроки отгрузки, поставки, контроль качества);
  • Контроль своевременности оприходования, оплат поставщикам;
  • Формирование и заполнение отчетности по закупкам и поставкам МТР;
  • Разработка и реализация стратегий закупок на поставку МТР;
  • Организация взаимодействия "Закупочное подразделение - Заказчик" по вопросам обеспечения;
  • Разработка и реализация ПКМ по вопросам закупок и поставок МТР.

Требования:

  • Отличное знание процессов материально-технического обеспечения;
  • Свободный пользователь: 1С (УПП, ERP, УХ), MS PowerPoint, Excel, ЭТП ГПБ;
  • Высшее образование: экономика, менеджмент, инженерно-техническое (бакалавриат, специалитет, магистратура), техническое;
  • Опыт работы: не менее 2 лет по направлению "закупки/поставки МТР".

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • ДМС после прохождения испытательного срока (со стоматологией);
  • График работы 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45);
  • Место работы: г. Санкт-Петербург, Малоохтинский проспект д. 68 (м. Новочеркасская), БЦ Регул;
  • Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • Материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье (вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
  • Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • Новогодние подарки детям.