Менеджер по продажам, офсетная типография

Дата размещения вакансии: 22.08.2026
Работодатель: Типография Астра
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Екатеринбург
Шефская улица 2Б/4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Формировать базу потенциальных клиентов в соответствии с портретом заказчика.
  • Вести переговоры.
  • Модерировать встречи с большим количеством участников, аргументировать ценность решения.
  • Работать с возражениями, создавать индивидуальные решения.
  • Анализировать техническое задание, на основе которого формировать (рассчитывать) ценовое предложение.
  • Согласовывать условия сотрудничества и вести договорную работу.
  • Размещать заказ в производство.

Что мы ждем от вас:

  • Опыт работы в B2B-продажах с длинным циклом сделки (от 2 лет) и ведения крупных проектов.
  • Практический опыт работы в типографии (офсетная печать с роля и/или листа) с заказами средних и крупных тиражей.
  • Успешный опыт участия в тендерах и конкурсах.
  • Высшее образование.
  • Обладать экспертностью в технологии офсетной печати и производства полиграфической продукции, в том числе картонной упаковки, и/или готовность погрузиться в изучение тех.процесса.
  • Навыки управления проектами, коммуникабельность, ориентация на результат.
  • Уметь пользоваться базовым офисным пакетом; знание 1С на уровне пользователя, готовность работать в CRM Битрикс 24.

Условия:

  • Работу в стабильной компании.
  • Официальную заработную плату 2 раза в месяц и точно в срок. Оклад + премия.
  • Слаженную команду (большинство наших сотрудников работают с нами десятилетиями!).
  • Интересные, разноплановые задачи и опыт работы с крупными компаниями по всей территории России.
  • Хорошие перспективы зарплатного роста.
  • Обучение и повышение квалификации за счет компании.

  • Для автолюбителей всегда есть свободные парковочные места.

    «Астра» — современная типография с производительным оборудованием и надежный поставщик картонной упаковки и другой типографской продукции на рынке России и стран СНГ.

    Мы подбираем специалистов не только по профессиональным компетенциям, для нас гораздо важнее умение сотрудника быстро учиться, показывать готовность развиваться и решать стратегические задачи Компании. Если Вы именно такой сотрудник, приглашаем ознакомиться с нашей вакансией.