Заместитель главного механика (участок по ремонту борового оборудования)

Дата размещения вакансии: 13.08.2026
Работодатель: ЭЛЬГА
Уровень зарплаты:
от 945000 до 945000 RUR
Город:
Чита
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЭЛЬГА – это комплекс активов по добыче, обогащению, транспортировке и реализации высококачественных коксующихся углей премиального качества, крупнейшего в России Эльгинского угольного месторождения.
Ключевые инвестиционные проекты компании — это развитие собственных логистических мощностей на Дальнем Востоке. Создавайте историю новой угольной эры вместе с крупнейшим проектом в стране.

Обязанности:

  • Контроль и методологическое сопровождение деятельности участков буровых работ по эксплуатации горного и энергетического оборудования.
  • Ведение разработки нормативных документов, регламентирующих ремонт оборудования, нормативов по использованию материальных ресурсов на цели ремонта и эксплуатации.
  • Контроль выполнения правил и инструкций по безопасности труда и правил технической эксплуатации оборудования, установок и сооружений, организация безаварийной и безопасной работы при их эксплуатации, проведении ремонтных, монтажных и наладочных работ.
  • Разработка мероприятий по оптимизации материальных затрат на эксплуатацию, текущее обслуживание и ремонт оборудования, внедрение высокотехнологичного оборудования, новейших технологий и автоматизированных систем управления оборудованием.
  • Контроль проведения аварийных и плановых ремонтов горного и энергетического оборудования.
  • Разработка мероприятий по недопущению аварийных выходов из строя оборудования

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование;
  • Опыт работы в сфере управления ремонтами горного оборудования не менее 3 лет;
  • Желание работать, учиться и развиваться;
  • Уверенный пользователь ПК (SAP, 1С, Excel, Outlook).

Условия:

  • Работа на участке Эльгинского угольного месторождения;
  • Вахтовый метод работы 45/45 дней, ЗП указана за вахтовый период;
  • Проживание на участке в стационарном оборудованном общежитии;
  • Официальное трудоустройство, обеспечение СИЗ и спец.одеждой;
  • Компенсация прохождения мед.комиссии, организация проезда.