Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Приветствую, наш будущий коллега!

Мы — ИОН Онлайн, эксперты в локальном маркетинге. Наш продукт гарантирует результат и нужен абсолютно любому офлайн-бизнесу прямо сейчас, поэтому продавать его легко и приятно.

В связи с расширением действующего отдела продаж и формированием нового направления мы ищем в команду Рекрутера / Менеджера по подбору персонала на полную занятость.

Что предстоит делать (только конкретика):

• Полный цикл подбора B2B-менеджеров по продажам (площадки HH.ru, Avito, Telegram-каналы).
• Оперативная коммуникация с кандидатами, отработка возражений, "продажа" нашей вакансии и доведение до собеседования.
• Ведение базы и фиксация статусов кандидатов.
• Проведение первичного отбора и организация финальных интервью с руководителем.
• Сопровождение новичков: контроль прохождения внутреннего видеообучения перед выходом на работу.
• Ведение простой аналитики: оценка метрик подбора, ежедневная/еженедельная отчетность.

Что для нас важно в кандидате:

• У вас есть опыт успешного подбора специалистов в сферу продаж (B2B).
• Вы умеете работать с основными каналами поиска (HH, Avito, профильные Telegram-сообщества) и нестандартно подходить к поиску.
• У вас есть навык оценки мотивации и потенциала кандидатов (вы отличаете "говоруна" от реального продавца).
• Высокий уровень дисциплины, системность и умение настойчиво вести кандидата по всей воронке найма.

Что мы предлагаем:

• Доход на испытательный срок (1 месяц): 40 000 руб. оклад + бонус за выполнение плана по назначенным собеседованиям. Совокупный доход ≈ 60 000 - 65 000 руб. Возможен формат еженедельных выплат на период ИС!
• Удобный график работы: Пн - Пт с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00.
• Полностью удаленный формат работы.
• Оформление по договору ГПХ.
• Инструменты для работы: предоставляем все необходимые ресурсы и бюджеты на поиск кандидатов.
• Легкий ввод: у нас готова выстроенная система видеообучения для новичков (вы не будете тратить время на обучение кандидатов с нуля).
• Работу с востребованным продуктом, который легко презентовать соискателям благодаря гарантии результата в договоре.

❗️❗️❗️ Если вы внимательно прочитали вакансию, начните сопроводительное письмо с фразы: «Я хочу работать в ИОН Онлайн».
А также ответьте на 3 вопроса:

1. Есть ли у вас опыт массового или точечного подбора B2B-менеджеров по продажам? С какими источниками поиска вы привыкли работать?
2. На какой совокупный доход в месяц вы ориентируетесь через полгода работы?
3. Как на этапе первого контакта или первичного интервью определить, что перед вами действительно сильный продавец, а не человек, который просто умеет красиво говорить?
4. Сколько в среднем касаний(Звонков и сообщений) в день вы совершали при полном рабочем дне? Напишите пожалуйста разбивку по звонкам и сообщениям.