Руководитель отдела закупок и складской логистики автозапчастей

Мы — «Таксопарк №1».
Более 12 лет развиваем один из крупнейших таксопарков региона.
В нашем парке более 700 автомобилей, собственные СТО, кузовное направление и подразделения в нескольких городах.

Сейчас мы ищем не просто снабженца, который будет оформлять заказы. Нам нужен руководитель, который построит единую систему закупок и управления складами для всей компании.

Ваш главный результат: СТО получают необходимые запчасти вовремя, складские остатки соответствуют данным учёта, а деньги компании не заморожены в лишних и неликвидных запасах.

Что предстоит сделать:

• провести аудит закупок, поставщиков и складов компании;
• создать единую матрицу запчастей по моделям автомобилей, типовым ремонтам и городам;
• внедрить ABC/XYZ-анализ, минимальные и максимальные остатки, страховой запас и точки заказа;
• централизовать закупки для СТО и кузовных подразделений;
• организовать единые стандарты работы всех складов;
• управлять оборачиваемостью, неликвидами, дефицитом и точностью складского учёта;
• развивать базу поставщиков в России и Китае;
• управлять кладовщиками и контролировать выполнение установленных стандартов;
• развивать аналитику и автоматизацию закупок в 1С.

Вам подойдёт эта позиция, если вы:

• не менее трёх лет работаете с закупками автозапчастей;
• управляли складом, закупками, отделом запасных частей или снабжением;
• хорошо знаете устройство легкового автомобиля, каталоги, артикулы и аналоги;
• умеете управлять запасами, а не просто оформлять заявки;
• применяли ABC/XYZ-анализ, матрицы запасов, min/max и показатели оборачиваемости;
• уверенно работаете в 1С и Excel;
• можете показать результаты прошлой работы в цифрах;
• способны навести порядок в сложной системе и обеспечить соблюдение правил.

Будет преимуществом:

• опыт управления несколькими складами или филиалами;
• опыт работы в крупном автопарке, дилерском центре или сети СТО;
• опыт прямых или посреднических закупок в Китае;
• опыт внедрения адресного хранения, штрихкодирования и автоматического пополнения запасов.

Что мы предлагаем:

• совокупный доход 170 000–220 000 рублей на руки: оклад и понятный KPI;
• официальное оформление по ТК РФ;
• график 5/2;
• реальный руководящий статус и возможность влиять на процессы;
• подчинение напрямую техническому директору;
• склады и кладовщики всех городов в зоне ответственности;
• доступ к данным и поддержка руководства при внедрении изменений;
• возможность построить систему закупок практически с уровня архитектуры;
• карьерный рост до директора по закупкам и складской логистике по мере развития компании.

Это позиция для человека, которому интересно не поддерживать существующий порядок, а создать прозрачную и управляемую систему на уровне всей компании.

В сопроводительном письме просим кратко ответить на четыре вопроса:

1. Каким объёмом закупок, количеством складов и номенклатуры вы управляли?

2. Какие измеримые результаты получили: экономия, оборачиваемость, точность склада, сокращение дефицита?

3. Какие системы управления запасами вы лично внедряли?

4. Есть ли у вас опыт работы с китайскими поставщиками и в каком формате?

Оставляйте отклик. С кандидатами, чей опыт соответствует масштабу задачи, мы свяжемся в течение двух рабочих дней.