Бауманская улица
Вакансия: Руководитель направления массового подбора персонала
Мы — аутсорсинговая компания в сфере подбора персонала для складов и производственных предприятий. Мы растем, усиливаем команду и ищем Руководителя направления массового подбора, который умеет не просто закрывать вакансии, а выстраивать системный поток кандидатов, управлять командой и влиять на результат.
Что предстоит делать:
Формировать и развивать собственную команду рекрутеров. Есть 2 рекрутера действующих .
Контролировать работу сотрудников в своей команде: постановка задач, контроль выполнения, помощь в сложных ситуациях.
Организовывать стабильный поток кандидатов на массовые вакансии.
Контроль автологов.
Работать с рекламой вакансий и анализировать эффективность источников. Бюджет привлекательный.
Контролировать рекламный бюджет и распределять его между каналами привлечения.
Вести отчетность по подбору: количество откликов, звонков, выходов, доходимость, стоимость кандидата.
Взаимодействовать с заказчиками по текущим заявкам на подбор персонала.
Контролировать сроки закрытия вакансий и качество подбора.
Участвовать в улучшении процессов массового подбора.
Мы ожидаем от вас:
Опыт в массовом подборе персонала, желательно для складов, производств, логистики, вахтовых или линейных позиций.
Понимание каналов привлечения кандидатов.
Опыт работы с рекламными источниками и job-площадками.
Обязателен опыт работы с Битрикс24: ведение базы кандидатов, постановка задач, контроль статусов, работа с воронкой подбора и отчетностью.
Умение быстро ориентироваться в большом количестве задач.
Опыт управления командой рекрутеров .
Умение работать с цифрами, отчетами и бюджетом.
Ответственность, самостоятельность и нацеленность на результат.
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ.
Заработную плату готовы обсуждать на собеседование . Оклад от 200000/250000 т.р +KP .
Стабильный график работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
Работу в развивающейся аутсорсинговой компании.
Интересные задачи в сфере массового подбора.
Возможность собрать и развивать собственную команду.
Влияние на процессы, рекламные каналы и результат подбора.
Поддержку руководства и понятные задачи.
Стабильную занятость и возможность профессионального роста.
Кого мы видим в команде:
Игрока в массовом подборе — человека, который умеет быстро ориентироваться в потоке задач, видеть систему за цифрами и превращать хаос откликов, звонков и вакансий в понятный, управляемый процесс.
Вам предстоит работать с динамичным подбором, где важны скорость, внимательность и умение держать фокус на результате. Здесь недостаточно просто размещать вакансии и ждать откликов — важно искать новые каналы привлечения, тестировать гипотезы, анализировать воронку, понимать, где теряются кандидаты, и постоянно улучшать процесс.
Нам будет особенно интересно, если вы умеете работать с рекламными инструментами, контролировать стоимость привлечения кандидата, управлять базой, вести отчетность и предлагать решения, а не просто фиксировать проблемы.
В этой роли важно быть самостоятельным, инициативным и включенным в результат. Мы ценим людей, которые не ждут подробных инструкций на каждый шаг, а умеют брать задачу, разбираться, предлагать варианты и доводить процесс до результата.
Если вам нравится живой темп, много общения, понятные цели, измеримый результат и возможность реально влиять на эффективность подбора — нам точно стоит познакомиться.
