Менеджер по продажам / HoReCa / региональный отдел

О компании

Компания Integrita с 2001 года успешно работает на рынке продуктовой дистрибуции и поставляет продукты питания клиентам по всей России. Наша команда профессионалов готова поддержать вас на каждом этапе работы. Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной компании, которая ценит своих сотрудников и клиентов!

Обязанности:

• Привлекать новых B2B-клиентов в Санкт-Петербурге, Ленинградской области и по СЗФО сегмента HoReCa: пищевые производства, кафе, рестораны, кондитерские, готовая еда, доставки и др.;
• Развивать действующую клиентскую базу филиала: выстраивать долгосрочные партнерские отношения, расширять ассортимент и объемы закупок клиентов;
• Вести полный цикл сделки: холодные звонки, встречи и презентации, подбор ассортиментах позиций, подготовка коммерческих предложений, заключение договоров, размещение и согласование заявок на продажи, контроль отгрузок;
• Контролировать дебиторскую задолженность по своей клиентской базе.

Требования:

• Опыт активных B2B-продаж от 2 лет – желательно в сегменте HoReCa или смежных отраслях;
• Высокая активность и инициативность;
• Грамотная устная и письменная речь, аналитическое мышление, внимание к деталям;
• Понимание принципов работы с дебиторской задолженностью и умение вести переговоры о платежах;
• Уверенный пользователь 1С (Управление торговлей 8 / Бухгалтерия), MS Office (в первую очередь Excel) и CRM-систем;
• Результативность, самостоятельность, умение доводить сделки до отгрузок и оплаты;
• Высшее или неполное высшее образование;
• Готовность к нечастым командировкам по региону.

Условия:

• Оклад + ежемесячная премия по результатам работы. Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседования с руководителем;
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплата больничных и отпусков;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, выходные суббота и воскресенье;

• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;

• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Корпоративная связь и обучение;
• Приятный бонус в виде скидки на продукцию Компании;
• Подарки детям на Новый год, премия сотрудникам по случаю Дня рождения;
• Дружный коллектив и лояльное руководство.