Head of SERM/ORM

Дата размещения вакансии: 13.08.2026
Работодатель: JT marketing
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы развиваем международный iGaming-продукт и уже более трёх лет уверенно растём вместе с сильной in-house командой. За это время мы не только укрепили продукт, но и выстроили гибкие процессы, которые поддерживают масштабирование бизнеса.

Сейчас мы активно расширяемся, усиливаем экспертизу и выходим на новый этап роста. В связи с этим открываем позицию Head of SERM/ORM, который возьмёт на себя развитие направления управления репутацией бренда: от формирования стратегии и контроля поисковой выдачи до построения эффективных процессов внутри команды.

Это роль не только про работу с упоминаниями и негативом, но и про системное управление репутацией продуктов бренда, развитие их присутствия в поисковой выдаче и достижение измеримых результатов на международных рынках.

🧩 Твоя зона ответственности:

  • Разработка и реализация стратегии формирования и управления позитивной репутацией продуктов бренда в поисковой выдаче и социальных сетях;

  • Насыщение поисковой выдачи позитивными материалами о бренде;

  • Управление репутацией доменов проекта и работа со снятием блокировок;

  • Инициирование и реализация кампаний по вытеснению негативных публикаций;

  • Организация удаления и деиндексации негативных и кросс-брендовых материалов в поисковой выдаче;

  • Управление командой SERM/ORM-специалистов: постановка задач, контроль сроков и качества исполнения;

  • Развитие и обучение команды;

  • Анализ конкурентов и лучших практик управления репутацией;

  • Поиск подрядчиков, постановка задач и контроль качества их работы;

  • Подготовка регулярной отчётности по KPI, прогрессу задач и достигнутым результатам.

    ❇️ Что важно для нас:

  • Опыт работы в SERM/ORM от 2 лет;

  • Опыт на руководящей позиции и управления командой;

  • Обязательный опыт работы в нише iGaming / gambling;

  • Понимание основ SEO-оптимизации и принципов ранжирования поисковых систем;

  • Практический опыт управления репутацией бренда в социальных сетях;

  • Опыт работы с кросс-брендовыми материалами, их удалением и деиндексацией в поисковой выдаче;

  • Опыт удаления и деиндексации негативных материалов в поисковых системах;

  • Владение системами мониторинга упоминаний: «Медиалогия» или аналогичными сервисами;

  • Уверенная работа со сводными таблицами, формулами и скриптами;

  • Понимание принципов анонимной работы в интернете;

  • Опыт взаимодействия с подрядчиками: поиск, постановка ТЗ и контроль качества;

  • Стратегическое и аналитическое мышление;

  • Умение самостоятельно принимать решения и не ждать микроменеджмента;

  • Сильные лидерские и управленческие навыки;

  • Адаптивность и готовность работать в быстро меняющейся среде;

  • Умение выстраивать процессы и отвечать за результат направления.

    ✳️ Что мы предлагаем:

  • Конкурентную компенсацию, которую мы регулярно пересматриваем с учётом твоего профессионального роста и вклада в результат команды;

  • Удалённый формат работы;

  • Мы заботимся о work-life balance, поэтому предлагаем оплачиваемый отпуск, больничные, выходные в государственные праздники и возможность брать дополнительные day off;

  • Работу в сильной команде и с опытным руководителем, которые помогают расти, развиваться и усиливать профессиональные навыки;

  • Среду, в которой есть точки роста даже для сильных senior-специалистов.

🙌 Culture Wallet — твой гибкий бенефит-бюджет:

  • Персональный бюджет на спорт, обучение, здоровье, хобби и другое — сумма растёт вместе с твоим грейдом и стажем;

  • Стартовый бонус после прохождения испытательного срока — чтобы комфортно обустроиться или сразу вложиться в развитие;

  • Подарок ко дню рождения — денежное пополнение Wallet;

  • Spot-бонусы от руководителя за сильные результаты и вклад в продукт.

💚 Наши ценности:
- Мы строим команду, где каждый вовлечён в общий результат и понимает ценность своей работы.
- Берём ответственность за качество и доводим задачи до финала.
- Развиваем сильный продукт через сильную команду, опираясь на открытость, прямую коммуникацию и взаимное уважение.
- Быстро адаптируемся к изменениям, сохраняем темп и фокус на главном.
- Поощряем проактивность, любопытство и постоянное развитие, создавая среду, где люди поддерживают друг друга и растут вместе.

Если тебе близок такой подход к работе и развитию — давай обсудим, как мы можем быть полезны друг другу 🤝