Руководитель отдела управления персоналом

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (трудовые договоры, ГПХ, соглашения к ним; приказы по личному составу; личные карточки сотрудников; бумажные и электронные трудовые книжки; табель учета рабочего времени, график отпусков, учет командировок и больничных; архивирование документов) с соблюдением установленных сроков;
• Ведение и актуализация локальных нормативных актов в соответствии ТК РФ, включая должностные инструкции, положения об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, регламенты;
• Ведение и актуализация штатного расписания, оргструктуры, включая сопутствующие документы;
• Разработка положений о системе материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
• Стратегическое планирование численности персонала под планы продаж, с учетом производственного цикла и сезонности;
• Формирование и поддержание эффективной организационной структуры;
• Управление ФОТ, бюджетом отдела кадров;
• Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями;
• Анализ рынка труда и внедрение современных HR-практик;
• Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий квалифицированными кадрами полным циклом: размещение вакансий на ресурсах поиска, подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, мотивация персонала;
• Формирование кадрового резерва, программ развития и удержания сотрудников;
• Работа с ВУЗами, учебными учреждениями по привлечению персонала;
• Контроль кадрового электронного документооборота в сервисе 1с кабинет сотрудников;
• Составление, ведение, сдача кадровой отчетности в контролирующие органы, включая воинский учет в установленные законодательством сроки;
• Подготовка и разработка формы отчетности по запросу руководителя компании.

Требования:

• Опыт работы руководителем отдела кадров не менее 5лет в производственных компаниях;
• Высшее профильное образование, курсы повышения квалификации по специальности, знание кадрового делопроизводства;
• Опыт взаимодействия между подразделениями предприятия в целом;
• Инициативность, активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в престижной динамично развивающейся Компании;
• Официальное трудоустройство; 5-дневная рабочая неделя;
• Дружный коллектив;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.