з/п не указана
Екатеринбург
улица Розы Люксембург 51
улица Розы Люксембург 51
От 1 года до 3 лет
Мы команда «Синара-Онлайн» - ИТ департамент холдинга АО Группа Синара, который включает более 40 современных предприятий в разных сферах: машиностроение, городской транспорт, девелопмент, финансы.
Приглашаем к себе в команду Ведущего специалиста по эксплуатации сетевого оборудования
Обязанности:
- Администрирование и поддержка работоспособности сетевого оборудования;
- Администрирование и поддержка работоспособности маршрутизаторов и МСЭ;
- Взаимодействие с операторами связи по подключению услуг и решению возникающих проблем;
- Разработка и ведение технической документации по администрируемым информационным сервисам;
- Мониторинг работоспособности администрируемых сервисов и оборудования. Обеспечение работоспособности сопутствующих сервисов;
- Диагностика и устранение инцидентов на сети и сервисах. Взаимодействие с пользователями для решения возникающих проблем.
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы по специальности от 2-х лет;
- Знания основных принципов построения локальных сетей, межсетевого взаимодействия и принципов работы базовых сетевых служб и протоколов (802.1Q, QoS, NAT, DHCP, DNS, SNMP, BGP, OSPF, PBR, VXLAN);
- Опыт работы и администрирования NGFW Enterprice уровня (CheckPoint, Cisco, Ideco);
- Наличие уверенных знаний в принципах работы NGFW, построении политики межсетевого доступа, SSL inspection, контроль приложений, интеграции с AD/LDAP, VPN, NAT;
- Опыт настройки и администрирования сетевого оборудования вендоров Cisco, Eltex, Huawei;
- Опыт администрирования Linux;
- Приветствуется опыт работы с коммутационным оборудованием различных вендоров.
Условия:
- Работа в крупной, стабильной холдинговой структуре в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, билеты на спортивные мероприятия, дотация на питание, подарки для детей на Новый год и т.д.);
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный день до 16:45;
- Возможности профессионального и карьерного роста в структуре холдинга;
- Программы адаптации для новых сотрудников.