Замоскворецкая линия метро Сокол
Привет!
Мы MaxMediaGroup - крупнейший оператор рекламных поверхностей в учебных заведениях России и лидер рынка коммуникации брендов с поколениями Z и Альфа.
Мы помогаем брендам выстраивать коммуникацию с аудиторией через собственную сеть, которая объединяет 4500+ рекламных носителей в 300+ университетах и 1000+ школах в 46 городах России через интерактивные экраны, статические поверхности и масштабные спецпроекты. А также управляем собственным digital-инвентарём в 53 торговых центрах Москвы. Среди наших клиентов Сбер, Т-Банк, Ozon, МТС, Билайн, Самокат, ТВОЕ и многие другие.
Сейчас мы растем и расширяем HR команду. На данной позиции основной фокус рекрутинг + адаптация на начальном этапе, далее возможно расширение задач в рамках функции.
Твои основные задачи:
-
полный цикл подбора и адаптации сотрудников рекламного агентства;
-
прямой поиск и привлечение кандидатов через все возможные источники;
-
проведение телефонных, зум и оффлайн собеседований, оценка кандидатов согласно профилю вакансии;
-
взаимодействие с заказчиками (руководителями отделов) по закрытию вакансий;
-
ведение базы кандидатов и отчётности по подбору;
-
ведение цикла онбординга новых сотрудников;
-
участие в HR проектах компании.
Желаемая экспертиза:
-
опыт работы с прямым поиском от 1,5 лет (обязателен опыт работы в рекламном агентстве\ digital \ it);
-
уверенное владение инструментами подбора;
-
высокий уровень проведения интервью и хантинга кандидатов;
-
умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки;
-
умение аккуратно собирать простые таблички, презы;
-
высокий уровень эмпатии, инициативности и желание развиваться в рамках hr.
Что мы можем предложить:
-
старт проектно по нескольким позициям, а далее переход в штат на полную занятость;
-
возможность профессионального роста внутри HR-направления;
-
понятный трек развития;
-
отсутствие микроменеджмента и классную атмосферу;
- официальное оформление по ТК РФ;
- гибкое начало рабочего дня и гибридный формат работы;
- дополнительный day-off каждые 3 месяца работы после испытательного срока;
- открытую профессиональную команду без лишней бюрократии.
