Менеджер по транспортной логистике с функцией менеджера по закупу

Дата размещения вакансии: 14.08.2026
Работодатель: Резон
Уровень зарплаты:
от 70000 до 100000 RUR
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

- Планирование и организация транспортировки грузов по территории РФ автомобильным транспортом и жд перевозками с соблюдением сроков поставок по исполняемым Гос. контрактам.

- Оперативное управление, координирование и контроль движения перевозимых грузов.

- Взаимодействие с транспортными компаниями: подбор перевозчика, расчет стоимости доставки, оформление заявок на перевозку, претензионная работа

- Оптимизация маршрутов, снижение затрат на логистику.

- Поиск новых перевозчиков, заключение договоров, работа с сервисом ATI.SU

- Работа с первичной документацией (оформление полного комплекта документов для отгрузки, отслеживание возврата документов и правильности их оформления)

- Работа в программе "Честный знак"

- Оформление документов в программе "Меркурий"

- Управление складскими запасами и заказами товаров, контроль сроков годности.

- Планирование перевозок и заказов товаров на несколько месяцев вперед.

Требования:

- Знание офисных программ (Word, Excel, эл. Почта)

- Опыт в логистике от 3-х лет

- Знание основ организации перевозок

- Знание норм и правил оформления сопроводительных документов на перевозку грузов

- Высокая работоспособность, ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, опыт работы в режиме многозадачности, умение работать с большим количеством информации, Умение оперативно решать возникающие трудности

Условия:

- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании

- Комфортные условия труда в современном офисе с удобным расположением в Советском районе.

- Своевременная конкурентная, индексируемая заработная плата 2 раза в месяц (зависящая от квалификации кандидата и уровня ответственности, обсуждается при собеседовании)

- Дружный и сплоченный коллектив

- Оплачиваемые отпуска

- Оформление в соответствии с ТК РФ

- Корпоративная связь

- Внутреннее обучение для нового сотрудника

- Возможности профессионального развития