HR Project Manager

О роли

Мы ищем HR Project Manager, который будет управлять ключевыми проектами в области управления персоналом и помогать компании развивать эффективную, современную и ориентированную на людей HR-среду.

В этой роли важно не только качественно реализовывать поставленные задачи, но и видеть за каждым проектом его влияние на сотрудников, руководителей и бизнес. Нам нужен самостоятельный специалист, способный превращать идеи и стратегические приоритеты в понятные планы, работающие решения и измеримые результаты.

• Самостоятельно разрабатывать, планировать и вести HR-проекты от идеи до получения результата.
• Переводить бизнес-задачи в конкретные HR-инициативы, дорожные карты и планы действий.
• Определять цели, этапы, сроки, ресурсы, риски и критерии успеха проекта.
• Координировать участников проекта из HR, бизнеса и других функциональных подразделений.
• Организовывать рабочие встречи, распределять задачи и контролировать их выполнение.
• Управлять проектными сроками, бюджетом, ресурсами и изменениями в объёме работ.
• Готовить аналитические материалы, статус-отчёты, презентации и рекомендации для руководства.
• Выявлять риски и своевременно разрабатывать меры по их снижению.
• Обеспечивать эффективную коммуникацию с ключевыми заинтересованными сторонами.
• Оценивать результаты проектов и формировать предложения по их дальнейшему развитию и масштабированию.
• Внедрять единые подходы и инструменты проектного управления в HR-функции.

• Сильный практический опыт в управлении персоналом и понимание ключевых HR-процессов.
• Владение инструментами ИИ и конкретные примеры его интеграции в работу.
• Опыт самостоятельной разработки и ведения HR-проектов полного цикла.
• Умение формулировать цели проекта, определять ожидаемые результаты и переводить их в план реализации.
• Опыт координации кросс-функциональных команд и взаимодействия с руководителями различного уровня.
• Уверенное владение инструментами проектного управления: планирование, календарно-сетевые графики, контроль сроков, управление рисками, статусная отчётность.
• Навык работы с проектными трекерами, таблицами, дашбордами и презентационными материалами.
• Способность самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности.
• Системное и аналитическое мышление.
• Умение структурировать большие объёмы информации и выделять главное.
• Сильные коммуникативные навыки, способность договариваться и влиять.
• Ориентация на результат, высокий уровень ответственности и умение доводить задачи до завершения.

• Опыт реализации проектов в области развития талантов, оценки, обучения, мотивации, организационного развития или HR-аналитики.
• Опыт внедрения и оптимизации HR-процессов.
• Знание гибких подходов к управлению проектами — Agile, Scrum, Kanban.
• Опыт подготовки материалов для топ-менеджмента.
• Навыки работы с HR-метриками и оценки эффективности проектов.

• Работу в компании-лидере рынка систем безопасности
• Масштабные задачи, возможность построить новое и пополнить свое портфолио значимыми проектами
• Комфортный офис в центре Москвы
• Гибридный формат работы
• Завтраки и обеды в офисе
• ДМС со стоматологией (софинансирование от компании)
• Доступ к пакету корпоративных скидок от BestBenefits (магазины, кафе, транспорт и многое другое)