Финансовый менеджер

Дата размещения вакансии: 14.08.2026
Работодатель: Nelsit
Уровень зарплаты:
от 50000 до 80000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Nelsit — маркетинговое агентство, занимающееся активным продвижением на геосервисах. На рынке больше 3 лет, команда около 50 человек.

Ищем в команду финансового специалиста, который построит систему управленческого учёта и возьмёт на себя пересборку системы мотивации сотрудников)

Что предстоит делать:
— Построить систему управленческого учёта: P&L, ДДС и остальные отчёты из одного источника данных, по единой методологии
— Разобрать текущую разрозненную систему (данные сейчас в разных местах, без единых правил) и предложить целевую структуру
— Вести регулярную управленческую отчётность и платёжный календарь
— Разработать и внедрить систему KPI и бонусные схемы (всё уже есть, но нуждается в доработке)
— Участвовать в планировании бюджета компании

Что нам важно:
— Опыт построения управленческого учёта или капитальной пересборки существующего
— Опыт из digital-агентств, IT-проектов, рекламных или сервисных компаний будет большим плюсом!)
— Продвинутое владение Google Таблицами. Плюсом — Apps Script
— Особая внимательность к цифрам, самостоятельность
— Умение объяснять финансовые вопросы нефинансовому человеку просто и по существу
— Опыт автоматизации фин.учёта, создания дашбордов, использования ИИ-инструментов - это большое преимущество))

Условия:
— Полностью удалённый формат, часовой пояс не более 2-3 часов от МСК
— График 5/2, 10:00–19:00, полная занятость
— Без жёсткого контроля и постоянных созвонов, у нас высокая степень самостоятельности и доверия)
— Коммуникация с командой в удобной системе Битрикс24
— Оклад на испытательный срок 50 000–80 000 ₽ с дальнейшим повышением

Процесс отбора:
1. Скрининг с HR
2. Собеседование с текущим финансовым специалистом
3. Согласование с СЕО и операционным директором
4. Оффер!)

📩 Для отклика напишите в сопроводительном письме:
— Ваш опыт построения или пересборки управленческого учёта: в компаниях какого масштаба и направления, что именно делали?
— Был ли опыт разработки систем мотивации/KPI
— Когда готовы приступить к работе

И до встречи на собеседовании!)