NETWRK.RU помогает пользователям проанализировать свое резюме перед откликами и понять проблемы, почему не приглашают на собеседования.
Мы технологическая HR-платформа, где доступно:
• Бесплатная проверка резюме по 32 критериям
• Автоматическое улучшение резюме
• Автоматическая адаптация под вакансию
За последние 3 месяца более 20 тысяч пользователей проверили свое резюме через наш сервис. Есть большое количество благодарностей и кейсов от людей, кому мы помогли быстро найти работу.
Мы активно растем и ищем Frontend-разработчика (React + TypeScript).
Вы не будете годами делать один и тот же экран в одном продукте: в течение недели задачи могут быть связаны с клиентским приложением, realtime-модулем или внутренней платформой. При этом мы не превращаем работу в бесконечное переключение контекста - приоритеты и ownership определены заранее.
Хотим найти человека, которому можно доверить решение того, как сделать лучше, если текущий подход не работает.
У нас не нужно ждать разрешения на каждую техническую мелочь. Если видишь, что архитектуру стоит поменять, API неудобный или UX можно сделать значительно лучше — обсуждаем, аргументируем и меняем.
Чем предстоит заниматься:
• Разрабатывать и поддерживать интерфейсы на React + TypeScript
• Внедрять новые фичи и дорабатывать UX/UI в связке с дизайнерами
• Интегрироваться с backend через REST и WebSocket
• Обсуждать архитектуру и планировать задачи вместе с командой
• Участвовать в code review и влиять на то, как мы пишем и поддерживаем код
Что нужно:
• 2+ года коммерческого опыта с React + TypeScript
• Хорошее знание JavaScript, HTML/CSS, адаптивная вёрстка без костылей
• Опыт работы с состоянием и асинхронными данными — Redux, React Query или похожее
• Умение читать сетевые запросы и находить, где именно сломалось
• Умение разбираться в чужом коде и писать свой так, чтобы в нём разобрались без вас
Будет плюсом:
• Понимание клиент-серверной архитектуры и работы с БД
• Опыт с Node.js, NestJS, MongoDB
• Знакомство с CI/CD и Docker
• Опыт интеграции с внешними сервисами
Что предлагаем:
• Удалённая работа, нет требования сидеть онлайн с 9 до 18, важен результат. Есть несколько командных синков в неделю, остальное асинхронно.
• Ресурсы и инструменты для работы даём сразу, без бюрократии.
• Расширенный ДМС со стоматологией.
• 10 оплачиваемых day-off на форс-мажоры.
• Бесплатное внешнее обучение, участие в профильных конференциях.
Как откликнуться: пришлите буквально 3-5 предложений о проекте на React, которым вы гордитесь. Особенно интересно, что именно вы там сделали, какое решение приняли и что в итоге стало лучше.
