Ново-Садовая улица 106к133
Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России. По сетям Группы «Россети» передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек.
В настоящий момент в Филиале ПАО «Россети Волга», в компании «Самарские РС» открыта вакансия «Ведущий специалист Отдела комплексного проектирования (сметчик) »
Обязанности:
-
Оформляет раздел проекта «Смета на строительство» по объекту проектирования отдельным томом;
-
Производит сметный расчет стоимости ПИР, а также составление укрупненных смет по объектам ТП. Вносит необходимые изменения и дополнения в сметную документацию в случае необходимости;
-
Составляет и утверждает сметы на выполнение геодезических изысканий по каждому объекту ТП, предоставленные подрядной организацией;
-
Подготовка предварительных сметных расчетов по сборникам укрупненной стоимости;
-
Расчет предельной стартовой стоимости закупки (на торги) на СМР, ПИР;
-
Участие в формировании ежемесячных/ квартальных/ годовых отчетов в рамках действующих регламентов, приказов и распоряжений;
-
Формирует и согласовывает План закупок Общества в части изыскательских работ;
-
Подготавливает комплект документов для проведения конкурентных процедур по инженерным изысканиям для объектов;
-
Участвует в экспертизе заявок участников по инженерным изысканиям для объектов;
-
Заключает и ведет договоры с победителями торгов по инженерным изысканиям для объектов.
Требования:
- Высшее техническое (техническое) образование;
- Повышение квалификации в области сметного дела;
- ПК «ГРАНД-Смета» обязательно;
- Опыт работы от 1 года.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
- График работы 5/2 08:00 - 17:00 (в пятницу сокращенный день 08:00 - 16:00);
- Место работы: г. Самара, ул. Ново-Садовая, д. 106, к. 133
Социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию);
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
- Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
- Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
- Подарки детям на Новый год;
- Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
- Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
- Негосударственное пенсионное обеспечение.