Мы растущая компания, которая продаёт одежду на маркетплейсах.
В сезон отрабатываем по 50-70 млн. в месяц на Озоне.
Основные категории: Одежда 2 и 3 слой, для мужчин и женщин.
Мы ищем человека, который: берет ответственность за прибыль, умеет делать результат руками и через команду, умеет выжимать максимум из категории!
Что мы предлагаем? :
- Удаленный формат работы
* Прямое подчинение руководителю компании.
- Достойная заработная плата и своевременные выплаты 2 раза в месяц (оклад + KPI)
- Различное обучение и повышение квалификации за счет Компании
- Возможность реализовать свой потенциал, идеи и приложить руку к созданию крупной Компании.
* ЗП фикс + KPI+ бонус. Градация ЗП от 200 до 700 тыс. рублей.
* Рост до Ком. Дира.
* Твоя команда: 2 сильных менеджера маркетплейса; логист; ассистент
Цели компании:
Выйти на новые маркетплейсы: Ламода, Озон Select, Яндекс М., UZUM.
Работать над улучшением каждого процесса внутри компании
КАКИЕ ЗАДАЧИ СЕЙЧАС СТОЯТ:
- Развитие новых каналов продаж: разработка стратегий, организация работы по новым каналам
* Улучшение показателей воронки продаж и повышение эффективности рекламных затрат
* Генерация новых гипотез по увеличению прибыли
* Постановка задач и контроль их выполнения; развитие компетенции сотрудников; постановка KPI; развитие людей внутри команды (Обучение).
* Отчетность: бюджетирование, постановка и корректировка планов: продаж; конверсий; ключевых задач.
* Взаимодействовать с отделами продукта, производства и аналитики: планирование, прогнозы, рост эффективности; составление плана закупок.
* Строить и выполнять планы продаж по марже, ROI, выкупах. По каждому МП.
* Собирать обратную связь для повышения % выкупа и передавать ОЗ.
Наши ожидания:
- Обязательный практический опыт работы в качестве руководителя отдела продаж / Head of Sales компании - селлера маркетплейс с оборотом от 500 млн./год; (ниша - fashion / одежда ) от 3 лет;
- Опыт управления командой (от 5 человек) и выстраивания процессов;
- Сильная аналитика: прогнозирование, работа с данными, владение CRM и инструментами аналитики, уверенный Excel / Google Sheets;
- Готовность к высокому темпу работы в режиме многозадачности;
- Ты мыслишь цифрами, метриками, ты системный и анализирующий: легко находишь причины и взаимосвязи, дружишь с таблицами;
В сопроводительном письме просим Вас указать 3 момента:
- Категория товаров, с которой вы работали
- Оборот компании (год) и максимальное кол-во активных SKU, которыми вы управляли
- Количество сотрудников, которые были в Вашем непосредственном подчинении.
- 3–5 кейсов «что интересное сделал и какой результат получил».
Отклики с сопроводительными письмами рассматриваются в приоритетном порядке.
У нас очень амбициозные цели на этот год, есть все ресурсы для кратного роста, и сейчас мы в поиске профессионала своего дела. Если узнал себя, откликайся и добро пожаловать в команду
