Новорязанская улица 27
Мы — Музей Транспорта Москвы — один из самых современных и инновационных культурных учреждений страны, ищем в нашу команду «Старшего специалиста по обучению и развитию персонала».
Если вы увлечены развитием сотрудников, готовы внедрять современные форматы обучения (включая электронные курсы), умеете работать с цифровыми инструментами и хотите стать частью молодой, амбициозной команды, а также творчески подходите к любому делу — тогда нам нужны именно Вы.
Чем предстоит заниматься:
-
Разрабатывать и внедрять программы обучения, адаптации и стажировки для сотрудников Филиала;
-
Создавать электронные обучающие курсы и методические материалы (в том числе для дистанционного формата);
-
Организовывать мероприятия по обучению, развитию и построению профессиональной карьеры персонала;
-
Формировать кадровый резерв и участвовать в разработке индивидуальных планов развития;
-
Анализировать потребности в обучении, оценивать эффективность проведенных мероприятий и готовить предложения по улучшению систем обучения и адаптации;
-
Работать с рынком образовательных услуг: выбирать поставщиков, готовить технические задания и сопровождать договоры (включая закупки по 223-ФЗ);
-
Взаимодействовать с информационными системами и цифровыми сервисами в области обучения (включая 1С), формировать предложения по автоматизации процессов;
-
Участвовать в разработке локальных нормативных актов, регламентов и политик в области развития персонала;
-
Обеспечивать документационное сопровождение всех процессов обучения и развития.
Мы ждем, что Вы:
-
Имеете высшее образование (бакалавриат) или дополнительное профобразование в области управления персоналом;
-
Имеете опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 5 лет;
-
Имеете успешный опыт создания электронных обучающих курсов (разработка контента, работа с LMS-системами);
-
Уверенно владеете 1С (1С:Зарплата и управление персоналом или аналоги) и офисным ПО (особенно Excel);
-
Понимаете методологию обучения, знаете современные инструменты оценки компетенций;
-
Умеете разрабатывать бюджеты и анализировать затраты на обучение;
-
Обладаете высокой проф. компетентностью, любознательностью и желанием углублять свои знания;
-
Имеете базовые знания Трудового кодекса РФ, а также законодательства в сфере персональных данных и противодействия коррупции;
-
Умеете самостоятельно планировать свою работу, расставлять приоритеты и соблюдать дедлайны;
-
Придерживаетесь активной жизненной позиции, коммуникабельны и клиентоориентированы;
-
Разделяете девизы «не страшно не знать, страшно не хотеть узнать» и «делай больше, чем от тебя ожидают»;
-
Аккуратны, внимательны, ответственны и обладаете высокой скоростью работы.
С нами Вы сможете:
-
Быть частью Музея с современным видением и работать с теми, кто вдохновляет;
-
Заботиться о здоровье: после прохождения испытательного срока — подключение к ДМС, включая стоматологию;
-
Профессионально развиваться: регулярные внутренние обучения, вебинары, тренинги и внешнее профессиональное обучение за счет компании, участие в конкурсах профмастерства;
-
Бесплатно* посещать музеи и выставки, пользоваться скидками до 30% на сувенирную продукцию компании, а также системой корпоративных льгот (скидки на кофе, фитнес и другие приятности);
-
Работать в стабильном графике 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота и воскресенье — выходные);
-
Работать в уютном и комфортабельном офисе в центре города (м. Комсомольская, Новорязанская ул. д.27).
Внимание! мы ищем специалиста, готового взять на себя ведение блока обучения и развития в единственном числе.
Если к резюме Вы приложите пару слов о своем опыте создания электронных курсов и конкретных проектах в области обучения, то однозначно выделитесь среди всех стандартных откликов, и Ваше резюме будет рассмотрено в первую очередь.
