з/п не указана
Краснодар
Якиманская набережная
Якиманская набережная
От 3 до 6 лет
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.
Основные задачи:
- Разработка и совершенствование систем премирования и иных систем переменного вознаграждения;
- Методологическое сопровождение процессов целеполагания, оценки КПЭ и премирования;
- Организация процессов оценки КПЭ, расчета резервов на премии и подготовки аналитики по результатам премирования;
- Разработка внутренних нормативных документов по премированию, мотивации и переменному вознаграждению;
- Автоматизация процессов постановки целей, оценки КПЭ и расчетов премий;
- Формирование и ведение отчетности по уровням вознаграждения в своей зоне ответственности.
Ключевые требования к кандидату:
- Опыт разработки и внедрения систем премирования для различных категорий персонала;
- Владение методологией разработки системы КПЭ, целеполагания и оценки результатов;
- Умение анализировать эффективность действующих систем премирования;
- Высокие навыки автоматизации и унификации систем премирования;
- Знание Excel на продвинутом уровне, включая сложные формулы, сводные таблицы, обработку больших массивов данных;
- Владение 1С ЗуП;
- Будет большим плюсом опыт использования Power Query, Pivot и VBA.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
- График работы с 9:30-18:30 по МСК;
- Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
- Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
- Программа лояльности BestBenefits;
- Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
- Развитая корпоративная культура;
- Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
- Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
- Кухонные зоны (чай, кофе, фрукты в офисе).
