Главный специалист (Сметчик)

Дата размещения вакансии: 17.08.2026
Работодатель: ФГКУ Росгранстрой
Уровень зарплаты:
от 140000 до 160000 RUR
Город:
Москва
Садовая-Спасская улица 18с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Составление и проверка расчетов начальной (максимальной) цены контрактов.

  • Участие в подготовке договорной и тендерной документации.

  • Проверка сметной документации в части ПИР и СМР на основании проектной и рабочей документации на соответствие требованиям сметных нормативов, включенных в федеральный реестр сметных нормативов.

  • Проверка конъюнктурных анализов цен.

  • Проведение анализа рынка методом сопоставимых рыночных цен.

  • Проверка/составление проекта сметы контракта (сметы контракта) на основании проектно-сметной документации и тендерного снижения, а также ведомостей объемов работ на основании ЛСР в Гранд-смете.

  • Составление на основании проектной, технической, исполнительной документаций - смет, сметных расчетов, расчетов и калькуляций на отдельные виды работ и затрат.

  • Подготовка и направление запросов в адрес поставщиков материально-технических ресурсов и логистических услуг.

  • Проверка актов выполненных работ (форма КС-2) и справок о стоимости выполненных работ (форма КС-3) с ведением накопительных форм по заключенным государственным контрактам.

  • Составление различной аналитической информации по сметной части.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Навык проверки/составления проекта сметы контракта (сметы контракта).
  • Гранд смета.

  • 1С Документооборот.

  • СБИС (приветствуется).

  • Знание законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих порядок ведения хозяйственной и финансово-экономической деятельности строительных организаций (Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2022 № 44-ФЗ, приказ Минстроя РФ № 421/пр от 04.08.2022 (с изменениями и дополнениями), № 841/пр от 23.12.2022 (с изменениями и дополнениями).

Условия:

  • Постоянный тип трудовых отношений.
  • Без командировок.