Ведущий специалист по бухгалтерскому учету

Обязанности:

• Составление бухгалтерской (финансовой) и налоговой отчетности (кроме отчетности по заработной плате и страховым взносам).
• Осуществление ежемесячного закрытия счетов бухгалтерского учета.
• Проверка своевременного и корректного отражения на счетах бухгалтерского учета активов, обязательств и операций по фактам хозяйственной жизни в целях корректного формирования бухгалтерской и налоговой отчетности.
• Учет финансовых вложений.
• Разработка учетной политики и регламентов в области бухгалтерского учета.
• Участие в формировании информационной системы бухгалтерского и налогового учета, обеспечение предоставления информации внутренним и внешним пользователям.
• Взаимодействие с участниками налоговых правоотношений, органами статистики и прочими контролирующими и проверяющими органами.
• Методологическая, консультационная и информационная помощь работникам и организациям, входящим в контур управления, в области бухгалтерского и налогового учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.

Требования:

• Релевантный опыт работы в сфере бухгалтерского учета и контроля от 5 лет (составление бухгалтерской и налоговой отчетности).
• Наличие оконченного высшего образования (финансово-экономическое).
• Уверенный пользователь MS Office, 1С:Бухгалтерия, Консультант+.
• Уверенные знания всех участков бухгалтерского и налогового учета, а также законодательства в этой сфере.
• Соответствие требованиям 3 формы допуска к гос. тайне. (подразумевает уведомление непосредственного руководителя о выезде за границу в дружественные страны).

Условия:

• Официальное оформление по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного сотрудника.

• Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации Ростех.
• Комфортный офис в центре Москвы, расположенный по адресу: ул. Большая Татарская, д. 35 стр. 5 (ст. м. Павелецкая, ст. м Новокузнецкая, ст. м Третьяковская).
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.
• Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования.
• Привлекательный социальный пакет: ДМС, санаторно-курортное лечение и отдых, компенсация проезда и питания, компенсация затрат на спорт, материальная помощь, доплаты к ежегодному отпуску.
• Специальная программа для улучшения жилищных условий.
• Возможность дополнительного обучения (корпоративное или стороннее за счет компании).
• Насыщенная корпоративная жизнь - яркие тематические мероприятия, межхолдинговые крупные спортивные соревнования, чемпионаты в сфере компетенций.
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей.