Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 20.08.2026
Работодатель: Техфонд
Уровень зарплаты:
от 30000 до 100000 RUR
Город:
Оренбург
улица Кирова 28
Требуемый опыт работы:
не требуется

### Обязанности:

* Консультирование клиентов и помощь в подборе ноутбука под их задачи и бюджет.

* Продажа ноутбуков, аксессуаров, гарантии и дополнительных услуг.

* Работа с клиентской базой и CRM: ведение карточек клиентов, повторные контакты, напоминания.

* Подготовка ноутбуков к продаже: проверка состояния, зарядка, очистка и поддержание аккуратного внешнего вида.

* Проведение базовой диагностики ноутбуков по установленному регламенту.

* Установка Windows, драйверов и необходимого программного обеспечения.

* Выполнение несложных технических работ после обучения: замена SSD, оперативной памяти, аккумулятора, чистка системы охлаждения и замена термопасты.

* Поддержание порядка и презентабельного вида шоурума и техники.

* Приём и выдача товара, работа со складом.

* Обучение ассортименту и базовым техническим знаниям о ноутбуках.

### Требования:

* Грамотная речь и умение спокойно общаться с людьми.

* Аккуратность и внимательность к мелочам.

* Ответственность и самостоятельность.

* Желание разбираться в компьютерной технике и обучаться новому.

* Умение объяснять сложные вещи простым языком.

* Базовое владение компьютером.

* Готовность работать руками с техникой после обучения.

* Опыт продаж или работы с компьютерной техникой будет преимуществом, но не является обязательным.

**Не требуется быть мастером по ремонту ноутбуков.** Основным техническим навыкам и особенностям нашей работы обучим.

### Условия:

* Работа в небольшом современном шоуруме ноутбуков «Техфонд».

* Спокойный формат работы без огромного потока посетителей.

* Обучение продажам, компьютерной технике, диагностике и работе с внутренней системой TechFond OS.

* Понятные регламенты работы — не нужно держать все задачи и клиентов в голове.

* Возможность постепенно развивать технические и коммерческие навыки.

* Работа с качественно подготовленной техникой, а не классический формат сервисного центра.

* Возможность профессионального роста вместе с развитием компании.

* График и уровень оплаты обсуждаются индивидуально.