ХАНТЛИНК – кадровое агентство, основанное в 2021 году командой экспертов с многолетним опытом в HR и IT. Наша специализация – подбор высококвалифицированных специалистов для компаний Новосибирска и регионов Сибири, включая IT, строительство и пищевую промышленность. Мы предлагаем индивидуальный подход, ориентированный на долгосрочное партнерство и удовлетворение потребностей каждого клиента.
Мы приглашаем начинающего специалиста на должность Техника-технолога присоединиться к команде одного из крупнейших производителей и дистрибуторов алкогольных напитков.
Локация: г. Буинск (Республика Татарстан). Только очный формат. Переезд — обязателен.
Чем предстоит заниматься:
-
Ведение технологического процесса производства спирта (размол зерна, приготовление сусла, брожение, перегонка и ректификация).
-
Контроль параметров процессов с помощью систем мониторинга (работа за ПК, управление оборудованием через монитор).
-
Взаимодействие с аппаратчиками для регулировки оборудования (заслонки, насосы, запорная арматура).
-
Соблюдение технологических регламентов и инструкций по охране труда.
-
Анализ причин брака и участие в разработке мероприятий по их предупреждению.
Мы ждем от кандидата:
-
Образование: среднее или высшее техническое/технологическое (технология бродильных, химических, био-производств – в приоритете).
-
Опыт работы приветствуется, но не обязателен – готовы обучать с нуля.
- Навыки работы с ПК.
- Стрессоустойчивость и внимательность (работа с оборудованием, ответственность за процесс).
Условия работы:
- Релокация в г.Буинск, Республика Татарстан (предоставляем релокационный пакет, компенсация аренды квартиры).
- Оформление по ТК РФ.
-
Сменный график: 2 дневные смены – 1 выходной – 2 ночные смены – 3 выходных (с 8:00 до 20:30, 30 мин. на пересменку).
-
Обучение: полная стажировка с наставником (3–6 месяцев), работа в паре с опытным технологом.
-
Питание: бесплатное 2-разовое питание в смену.
-
Медицина: ДМС после испытательного срока.
-
Спорт: бассейн 2 раза в неделю (сотрудникам и членам семьи).
-
Трансфер: предоставление служебного транспорта для переезда из ближайших городов.
-
Перспективы: профессиональный рост внутри холдинга, участие в корпоративных и внешних программах обучения.
