Ведущий экономист/Ведущий инженер

Научно-производственная компания сочетает выполнение гособоронзаказа и заказов ведущих промышленных предприятий с собственными инновационными разработками. В связи с усилением финансового блока компания открывает вакансию ведущего экономиста.

Роль и задачи

Ведущий экономист будет отвечать за калькуляцию затрат и расчеты по государственному оборонному заказу (ГОЗ).

Основные задачи:

• Ценообразование по ГОЗ: формирование, обоснование и защита РКМ (в рамках 275-ФЗ, ПП РФ № 1465, Приказа ФАС № 995/22).
• Взаимодействие с ВП: Полный цикл согласования РКМ и базовых экономических показателей с военным представительством МО РФ и заказчиками.
• Калькуляция и анализ: расчет себестоимости продукции (НИОКР), контроль затрат, план-фактный анализ отклонений.
• Договорная работа: Формирование и согласование договорных экономических документов, включая протоколы согласования цен.
• Бюджетирование: Участие в формировании бюджета доходов и расходов, контроль его исполнения.

Обязательные требования:

• Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности. Опыт работы на производственных предприятиях с ГОЗ обязателен. Наличие успешного опыта сдачи РКМ является ключевым преимуществом.
• Высшее финансовое или экономическое образование.
• Знание нормативной базы: ФЗ № 275-ФЗ, ПП РФ № 1465, Приказы ФАС № 995/22, Минпромторга № 334.
• Ответственность, системность, внимательность к деталям, умение выстраивать конструктивные коммуникации с внутренними подразделениями и внешними структурами.
• Уверенное владение 1С и продвинутый уровень MS Excel, опыт работы с офисными пакетами.
• Умение использовать современные инструменты ИИ и аналитики для ускорения расчётов, подготовки отчётности и повышения качества принимаемых финансовых решений.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата, своевременные выплаты.
• Современный офис в центре Тулы с удобной транспортной доступностью.
• Адаптационный период и поддержка наставника, понятный план ввода в должность.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Бронирование работников в запасе.
• Оплата корпоративной связи.
• Работа в команде профессионалов.