улица Леона Поземского 121
«Торговая Сеть ТЕХНОНИКОЛЬ» (ТСТН) – торговая компания, специализирующаяся на продаже строительных и отделочных материалов, а также инструментов для промышленного, гражданского и частного домостроения.
Мы занимаемся продажей собственной торговой марки и являемся дистрибьютором многих других мировых брендов, например, Ceresit, Ecoplast, Grand Line, Knauf, Tech-KREP, Velux, Волма, Лакра, Металл Профиль и тд.
В ассортименте компании более 11000 наименований строительных материалов.
Приглашаем в команду профессионалов Менеджера активных продаж:
В Пскове мы работаем с подрядчиками, застройщиками, ИП и госучреждениями. Ищем не «строительного эксперта», а опытного продажника, который умеет назначать встречи, договариваться лично и доводить до результата. Всё остальное — научим.
- Обязанности
- Выездная работа — 2-3 дня в неделю по Пскову и районам (до 50 км). Личные встречи на объектах и в офисах клиентов.
- Поиск клиентов — холодные звонки, обход строек, работа с тендерными площадками (включая госзакупки региона).
- Коммерческие предложения — сбор потребностей (объект, бюджет, сроки) и расчёт условий (скидки, отсрочка, доставка) в рамках наших внутренних политик.
- Ведение CRM — фиксация касаний, договорённостей, воронка, отчётность по плановым KPI (визиты, конверсия, объём).
- Контроль дебиторской задолженности по своим клиентам.
- Требования
- Опыт активных продаж от полугода — неважно в какой сфере
- Навык холодных звонков и назначения личных встреч.
- Уверенный пользователь CRM и Excel — если не знали нашу систему, быстро переучитесь.
- Готовность к ежедневным выездам по городу, (компенсация — отдельно).
- Понимание, что в крупной компании есть регламенты (лимиты, согласования, внутренний контроль) — это не ограничения, а защита и ясность.
- Желание изучать строительный ассортимент — даём полное обучение, наставника и доступ к базе знаний.
- Условия
- Стабильный доход: оклад 61 000 ₽ + % от валовой прибыли (3–7% от объёма) + ежемесячная KPI-премия.
- При выполнении плана — 90 000–120 000 ₽ на руки. Выплаты 2 раза в месяц, официально.
- Компенсации: мобильная связь.
- Обучение: 2 недели адаптации с личным наставником, курсы по продуктам и техникам продаж.
- Соцпакет: ДМС (включая стоматологию, в рассрочку), страхование жизни 24/7, скидки на продукцию, подарки детям сотрудников.
- График: 5/2 (09:00–18:00) с возможностью гибкого старта в дни выездов.
- Рост: горизонтальный (расширение категорий) и вертикальный (старший менеджер → руководитель направления). Работаем в академии директоров — растим своих.
- Команда: коллеги из Петербурга, Казахстана, Беларуси — обмен опытом, стратегические сессии, корпоративы.
- Почему вам стоит откликнуться (даже если вы никогда не продавали стройматериалы)
- В Пскове у нас сильная репутация — вас встретят как представителя проверенного бренда.
- Реальные полномочия — вы сами решаете, с кем работать (в рамках политики).
- Прозрачная система мотивации — вы всегда видите свой процент и премию.
- Регламенты не «душат», а помогают: вы не тратите время на пересогласование, а сразу знаете свои лимиты.
- Мы не держим в офисе — работа на территории, живые клиенты, живые деньги.
Мы ценим результат каждого сотрудника! Открываем новые возможности, являемся экспертами, занимаем лидирующие позиции на рынке строительных материалов!
Строй и созидай вместе с ТЕХНОНИКОЛЬ!
