«КРОВЛЯ И ИЗОЛЯЦИЯ» — комплексные поставки тепло‑ и гидроизоляционных материалов, мастик, праймеров, полимерной гидроизоляции, геосинтетиков, сухих смесей, крепежа и доборных элементов на объекты промышленно‑гражданского строительства, коттеджного малоэтажного строительства, логистические и торгово‑развлекательные комплексы, метрополитен и др.
Наши ценности: экспертность, репутация, честность, доверие, уважение, инициативность. Среди наших заказчиков — А101, «Самолет», «Смайнекс», Wildberries, Limak Marash, ANT YAPI.
Кого мы ищем: Нам нужен сильный руководитель, способный не просто выполнять планы, а выстраивать систему продаж и вести команду к устойчивому росту выручки. Мы ищем профессионала, который умеет превращать стратегию в измеримые результаты и управлять показателями. Будет преимуществом опыт в строительной отрасли и понимание специфики поставок изоляционных и строительных материалов.
Основные задачи:
- Администрирование финансово‑хозяйственной деятельности отдела продаж.
- Подбор, адаптация и выстраивание коммуникации с менеджерами отдела.
- Постановка задач сотрудникам и контроль исполнения, управление эффективностью команды.
- Установка ежемесячных планов продаж, формирование системы KPI, мониторинг выполнения показателей.
- Поиск и привлечение целевых клиентов (подрядчики и заказчики строительства).
- Ведение и развитие ключевых клиентов, продажи на уровне ЛПР, построение долгосрочных партнёрских отношений.
Требования:
- Опыт работы руководителем отдела продаж в B2B‑сегменте (желательно в строительной отрасли).
- Уверенное владение 1С, CRM‑системами, стандартным пакетом офисных программ.
- Понимание специфики рынка строительных и изоляционных материалов либо готовность быстро в нём разобраться.
- Навыки формирования и управления командой: подбор, мотивация, обучение, контроль эффективности.
- Умение выстраивать систему планирования и KPI, работать с воронкой продаж и отчётностью.
- Сильные переговорные навыки, ориентация на результат, проактивность, ответственность.
Условия работы:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
- Полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек.
- Годовое премирование за продажи определённой группы товаров.
- Корпоративная мобильная связь.
- Адаптация и регулярное обучение.
- ДМС после 6 месяцев работы.
- Компенсация 0,5 % по ипотеке за каждый год работы (после 1 года).
- Здоровая рабочая атмосфера, профессиональный коллектив, насыщенная корпоративная культура.
