Старший менеджер по подбору персонала

Наша сеть клиник растёт — и нам нужен HR‑лидер, который поможет закрывать сложные вакансии и формировать сильную команду. Если вы умеете находить редких специалистов и выстраивать процессы, мы ждём вас.

Ключевые задачи:

• закрывать вакансии любой сложности: вести активный холодный и прямой поиск, работать с редкими специальностями;
• управлять воронкой подбора: от публикации вакансии до финального представления кандидатов руководству;
• обрабатывать входящие обращения, проводить анкетирование и тестирование кандидатов;
• выстраивать долгосрочные отношения с учебными заведениями для привлечения стажёров;
• сопровождать новых сотрудников в период адаптации, чтобы минимизировать текучесть и ускорить выход на эффективность;
• развивать HR‑бренд компании, усиливая её репутацию как привлекательного работодателя;
• формировать прозрачную отчётность и статистику по подбору и адаптации персонала.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00.
• Офис в Центральном районе г. Волгограда.

• Трудоустройство по ТК РФ , заработная плата 70 000 – 90 000 рублей на руки. Возможность карьерного роста.

• Наличие испытательного срока 3 месяца.