проспект Вернадского
Мы – РТК ИТ, компания, оказывающая полный комплекс услуг по разработке и внедрению программных решений.
Каждый день на наших проектах задействовано 4200+ сотрудников, у нас 70+ направлений разработки различных решений. За 10 лет нашей работы мы успешно реализовали более 60 ИТ-продуктов
Мы – аккредитованная ИТ компания.
О проекте:
Мы подразделение РТК ИТ, которое разрабатывает и внедряет корпоративные порталы и веб-системы для государственных органов РФ на low-code платформе Акола.
Проект предполагает работу с реальными промышленными решениями: от анализа требований и интеграций до запуска в эксплуатацию.
Это долгосрочные проекты с понятной архитектурой, стабильной нагрузкой и возможностью тиражировать решения на другие ведомства.
Команда разрабатывает и внедряет корпоративные порталы и веб-системы на low-code платформе для государственных органов Российской Федерации.
Работа охватывает полный цикл: анализ требований, solution design, интеграции, тестирование и ввод в эксплуатацию.
Цель проекта – выстроить масштабируемый и повторяемый конвейер разработки цифровых решений для госсектора.
Обязанности:
- Участвовать в создании архитектурного каркаса проекта (Vue Router + Pinia + Axios);
- Реализовать систему авторизации и глобального перехвата ошибок;
- Разработать базовый слой переиспользуемых UI-компонентов (согласно дизайн-системе с использованием shadcn-vue).
Требования:
Hard Skills:
-
Владение экосистемой Vue (глубокий уровень):
Уверенное знание Vue 3 (Composition API, TypeScript, Tailwind).
Строгая типизация: корректное описание типов данных, API-ответов, props, emits и состояния; минимизация использования any, object и других общих типов.
Глубокое понимание жизненного цикла компонентов и механизмов реактивности.
Опыт работы с Pinia (или Vuex 4/5) для управления сложным состоянием приложения (модули, фабрики сторов, плагины); -
Проектирование архитектуры "с нуля":
Уверенная работа с Vite и понимание процесса сборки проекта.
Умение проектировать модульную структуру проекта (Feature-Sliced Design, Domain-driven структуры или чистая модульная архитектура), позволяющую масштабировать код на десятки страниц.
Настройка алиасов, разделение кода (Code Splitting), ленивая загрузка роутов и библиотек; -
Работа с данными и API (Enterprise-уровень):
Опыт написания тонкого слоя API-клиентов (на основе Axios или fetch) с перехватчиками (interceptors), обработкой 401/403, кастомными трансформерами ошибок и рефреш-токенами.
Понимание паттернов кеширования данных (использование Pinia в связке с локальным хранилищем или библиотеками).
Работа с большими объемами данных: виртуализация списков (vue-virtual-scroller) и оптимизация рендеринга; -
Стилизация и UI-Kit:
Опыт кастомизации компонентов.
Хорошее знание SCSS/CSS или TailwindCSS.
Понимание построения единой дизайн-системы (Design Tokens, темизация); -
Тестирование (обязательно для Enterprise):
Написание юнит-тестов (Vitest/Jest) для composables и утилит; -
Инструменты разработки:
Уверенная работа с Git: ветки, merge/rebase, разрешение конфликтов, Code Review.
Будет большим плюсом:
- Понимание принципов безопасности во фронтенде (XSS, CSRF, Content Security Policy);
- Знание Node.js (написание простых скриптов сборки или прокси-серверов для разработки);
- Опыт работы с shadcn-vue.
Soft Skills:
- Архитектурное мышление: Умеете не просто решить задачу "здесь и сейчас", а предлагаете решение, которое не сломается через год;
- Документирование: Пишете понятные README, комментируете сложные участки кода;
- Коммуникация: Готовы отстаивать свое техническое решение перед тимлидом и бэкенд-разработчиками; умеете задавать правильные вопросы на этапе анализа требований;
- Ответственность: Понимаете, что в Enterprise-решении цена бага высока, поэтому уделяете внимание краевым случаям (Edge cases) и регрессу;
- Проактивность: Замечаете проблемы в API или макетах дизайна на этапе обсуждения, а не в момент верстки.
Наш стек:
- Frontend Vue.js;
- Backend Laravel + API Gateway.
Условия:
- Гибридный график (возможность работать в офисе или удаленно, а также сочетать эти форматы);
- Прозрачный и стабильный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Программа лояльность «Кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (ДМС, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, выплата к дню рождения, обучение и др.), компенсация мобильной связи;
- Дружеская атмосфера и профессиональная команда, готовая делиться опытом;
- Возможность раскрытия своего собственного потенциала (курсы и тренинги от компании, обучение и посещение конференции).
