Менеджер по персоналу

Обязанности:

• ведение кадрового учета 2 юридических лиц 1 ИП (общее число сотрудников до 100 человек)
• ведение учета кадровой документации (трудовые книжки, приказы, заявления, трудовые договора и дополнительные соглашения к ним).
• миграционный учет иностранных граждан, работающих на основании патента, и ВКС
• взаимодействие с УФМС (прием и увольнение иностранных сотрудников)

Требования:

• знание законодательства в области кадрового учета российских и иностранных граждан
• знание миграционного законодательства
• знание 1С ЗУП в части кадрового учета
• ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде

Условия:

• своевременная выплата заработной платы
• оформление по ТК