Международная продуктовая IT-компания, занимаемся разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поиске Product Manager.
Основные задачи:
- Разработка идей для тестирования гипотез по продуктам;
- Формирование стратегии, направленной на улучшение конкурентоспособности продукта;
- Внесение предложений об изменениях в продукт/проект;
- Определение ключевых показателей эффективности и метрик успеха продукта;
- Формирование и приоритезация бэклога с оценкой влияния на ключевые метрики продукта;
- Исследование целевой аудитории;
- Разработка cjm;
- Управление кросс-функциональной командой — включая разработчиков, дизайнеров и аналитиков;
- Обеспечение эффективного взаимодействия и коммуникации внутри команды для достижения общих целей;
- Участие в UAT;
- Проверка всех материалов по продукту на соответствие концепции продукта;
- Ведение внутренней документации.
Опыт и навыки:
-
Умение масштабировать продукт под разные ГЕО;
-
Способность аргументированно доказывать ценность инициатив в бэклоге;
-
Понимание продуктовых и маркетинговых метрик (MAU, ARPPU, CAC, LTV, TTM и др.);
-
Умение брифовать аналитиков данных и самостоятельно читать выгрузки данных;
-
Навыки управления жизненным циклом продукта, включая планирование, запуск, мониторинг и обновление продукта;
-
Креативность, ориентированность на результат;
-
Умение защищать свои идеи цифрами и прототипами.
Что компания может предложить:
- Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
- Возможность поработать на крупных проектах;
- Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
- Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
- Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
- ДМС после 6 месяцев работы;
- Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
- Компенсация спортзала;
- 4 day-off в год за счет компании;
- Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
- Новогодняя премия до 1-го оклада;
- Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет;
- Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.
