Мы ищем Product Manager уровня для развития подписочных сервисов и программы лояльности банка.
В роли нужно отвечать за продукт от поиска точек роста и формирования roadmap до запуска инициатив и достижения измеримого бизнес-результата.
Задачи
- Развивать стратегию и roadmap подписок и программы лояльности.
- Исследовать потребности клиентов, рынок и конкурентов.
- Развивать подписки, привилегии, кешбэк и партнёрские механики.
- Управлять продуктовыми метриками и экономикой продукта.
- Искать точки роста активации, использования и продления.
- Формировать и приоритизировать продуктовый бэклог.
- Прорабатывать сценарии и требования с аналитикой, дизайном и разработкой.
- Планировать и анализировать продуктовые эксперименты.
- Управлять запуском инициатив и интеграциями со смежными продуктами.
- Анализировать результаты и принимать решения на основе данных.
Что важно для роли
- Опыт работы Product Manager от трёх лет.
- Опыт развития digital-, банковских или экосистемных продуктов.
- Умение вести продукт от исследования до запуска и оценки результата.
- Сильные навыки продуктовой аналитики.
- Понимание unit-экономики, retention, LTV и маржинальности.
- Опыт проведения исследований и экспериментов.
- Навыки приоритизации и управления бэклогом.
- Опыт работы с кросс-функциональными командами.
- Системное мышление и ориентация на бизнес-результат.
- Для Senior также важны опыт формирования стратегии, работы с PnL и управления несколькими продуктовыми потоками.
Будет преимуществом
- Опыт работы с подписками, программами лояльности, геймификацией
- Опыт работы с GrowthBook, Qlick Sense
Условия:
-
сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом;
-
гибкий график: гибридный или удаленный формат работы на выбор, главное — результат;
-
возможность поучаствовать в разработке одного из самых перспективных проектов на рынке;
-
официальное оформление по ТК УЗ, три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;
-
мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
-
возможность карьерного роста;
-
конференции, митапы и внутреннее обучение.
