з/п не указана
Казань
улица Мулланура Вахитова 10
улица Мулланура Вахитова 10
От 3 до 6 лет
Привет! Мы — аккредитованная ИТ-компания «Имплекс». В штате 150+ сотрудников.
Сейчас находимся в поисках ведущего специалиста по кадрам, который умеет работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, самостоятельно организовывать свой рабочий день и грамотно расставлять приоритеты.
Мы предлагаем
-
Официальное оформление;
-
Стандартный график: пятидневка, с 9 до 18 (возможен сдвиг на +/- 1 час), обеденный перерыв 1 час;
-
Стабильная и белая заработная плата — точную сумму предложим после собеседования;
-
Выплату заработной платы без задержек;
-
Гибридный формат: работайте из комфортного офиса (Казань, Мулланура Вахитова 10) — для командного взаимодействия и из дома — для концентрации;
-
Парковочное место;
-
На кухне в офисе: ароматный вкусный кофе, чай на любой вкус, фрукты, орешки, сладости;
-
Обучение за счет компании: курсы, корпоративные тренинги и изучение английского языка;
-
Дружелюбную и позитивную атмосферу, которая способствует продуктивной работе и общению между коллегами;
-
Понимающее руководство. У нас горизонтальная структура без жесткой иерархии: каждый может поговорить с директором напрямую и всегда рассчитывать на дружелюбие, отзывчивость и честность;
-
Хороший соцпакет. Компенсация медицинских расходов, бонусы за покупки, ежемесячные акции и подарки на праздники. Подробнее обо всех плюшках расскажет HR.
Ожидаем от кандидата
-
Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности со штатом более 100 сотрудников;
-
Отличное знание законодательства РФ в части кадрового делопроизводства;
-
Опыт ведения воинского учета;
-
Умение работать в 1С (опыт работы в 1С:ЗУП будет преимуществом) и КЭДО;
-
Внимательность и усидчивость;
-
Высокий уровень самопроверки без ожидания внешнего контроля;
-
Доброжелательное отношение к людям;
-
Желание объяснять сотрудникам тонкости ТК РФ;
-
Устная и письменная грамотность;
-
Высшее или неполное высшее профильное образование.
Будет супер, если имеете
-
Опыт оптимизации кадровых процессов и внедрения новых систем (КЭДО, 1С:ЗУП или др.);
-
Опыт ведения охраны труда;
-
Опыт ведения КДП при гибридном и удаленном формате;
-
Навыки работы с CRM-системами.
Чем вам предстоит заниматься
-
Оформлять приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков по ТК РФ;
-
Работать с договорами ГПХ;
-
Оформлять командировки, оплачиваемые дни отдыха (донорские, диспансеризация);
-
Составлять и контролировать соблюдение графика отпусков;
-
Вести табель учета рабочего времени;
-
Вести штатное расписание;
-
Контролировать наличие кадровых документов и обеспечивать их хранение;
-
Вести трудовые книжки и кадровый архив;
-
Оформлять изменения личных данных сотрудников;
-
Готовить и сдавать отчетность по кадрам;
-
Вести воинский учет;
-
Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты и проекты приказов;
-
Подготавливать справки и копии кадровых документов по запросу сотрудников;
-
Отвечать на вопросы сотрудников.
Чему еще научитесь
-
Разбираться в специфике ведения кадрового учета в ИТ-компании;
-
Использовать в работе современные информационные технологии.
Если вам откликаются наши задачи, ценности и корпоративная культура, то ждем ваше резюме!
