Руководитель отдела контроллинга

Дата размещения вакансии: 18.08.2026
Работодатель: ANCOR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Обеспечивать планирование финансовых показателей (KPIs) на среднесрочную и долгосрочную перспективу, контролировать выполнение утвержденных бюджетов
  • Участвовать в регулярных встречах по планированию (ICP и др.), готовить анализ прогноза ключевых показателей эффективности для обсуждения и принятия решений
  • Обеспечивать расчет ключевых финансовых показателей по инновациям в установленные сроки
  • Контролировать и анализировать фактические и прогнозные значения KPIs по каналам продаж (в разрезе клиентов, брендов, SKU) в сравнении с целевыми значениями, выявлять причины отклонений и формировать предложения для достижения целей
  • Анализировать продуктовый портфель на предмет прибыльности и органического роста, формировать предложения по оптимизации
  • Готовить финансовые расчеты и моделирование по брендам и каналам продаж по запросам бизнес-подразделений
  • Участвовать в согласовании и принятии решений по ценообразованию, рассчитывать возможные последствия изменения отпускных цен на показатели бизнеса
  • Предлагать рекомендации по ценообразованию, инвестициям и максимизации прибыльности по инновационным проектам.
  • Готовить презентации и графики для обсуждений с руководителями структурных подразделений
  • Проводить защиту презентаций

Требования:

  • Высшее образование (финансовое, экономическое, математическое)
  • Опыт работы на позиции финансового аналитика, финансового контролера или аналогичной в области финансового планирования, анализа, прогнозирования и бюджетирования — от 3 лет. Обязательно опыт sales-контролинга
  • Уверенное владение Excel, PowerPoint. Как плюс знание SAP, Power BI
  • Английский язык — Upper-intermediate (обязательно письменное и устное общение, коммуникация с экспатами)
  • Успешный опыт ведения проектов

Условия:

  • Официальное трудоустройство в штат компании
  • Гибридный формат работы
  • Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративные спортивные команды и спортивные мероприятия; скидки на абонементы в фитнес-клубы
  • Поддержка профессионального и карьерного роста
  • Программа льгот для поддержки семейных ценностей